Project-Based Recruiter

• Menjalankan proses recruitment secara end-to-end untuk kebutuhan project perusahaan.
• Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, database kandidat, dan recruitment channel lainnya.
• Melakukan screening CV dan initial interview untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
• Menjadwalkan dan mengkoordinasikan proses interview dengan user.
• Melakukan follow-up kandidat hingga proses offering dan onboarding.
• Menjaga database kandidat dan melakukan monitoring progress recruitment.
• Memastikan kebutuhan manpower untuk project dapat terpenuhi sesuai target waktu yang ditentukan.
• Membuat laporan dan update progress recruitment secara berkala kepada atasan.

Requirements

• Minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, HR, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
• Memiliki pengalaman melakukan end-to-end recruitment.
• Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui Jobstreet, LinkedIn, Glints, dan platform recruitment lainnya.
• Memiliki kemampuan screening, interviewing, dan candidate assessment yang baik.
• Komunikatif, responsif, teliti, dan mampu membangun hubungan baik dengan kandidat maupun user.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline, serta terbiasa menangani multiple vacancies secara bersamaan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja dengan sistem project-based sesuai periode yang ditentukan.