Project Management Officer Sénior H/F

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement de projets de digitalisation, un PMO Sénior (F/H), basé à Lyon.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client s’appuie sur des valeurs fortes de collaboration, transparence et solidarité. Les consultants évoluent dans un environnement valorisant l’engagement, la résilience, la créativité et la polyvalence.

Dans le cadre de ses missions de conseil, l’entreprise accompagne ses clients sur leurs enjeux de digitalisation et recherche un PMO Sénior capable d’intervenir sur des projets variés et auprès d’interlocuteurs de différents niveaux.

Le poste

En tant que PMO Sénior, vous intervenez au cœur du pilotage des projets afin d’en structurer la gouvernance, d’assurer leur suivi et de faciliter la coordination des différentes parties prenantes.

Missions

• Accompagner les clients sur leurs enjeux de digitalisation.

• Intervenir auprès de différents interlocuteurs et participer aux instances de pilotage.

• Structurer et assister le pilotage des projets, en lien avec un Chef de projet ou dans le cadre du suivi transversal d’un portefeuille.

• Coordonner et faciliter les différentes étapes clés des projets.

• Mettre en place et/ou piloter les reportings et états d’avancement.

• Suivre le respect du cahier des charges en matière de qualité, coûts et délais.

• Définir la gouvernance des projets et communiquer sur leur avancement.

• Assurer le suivi budgétaire : élaboration, optimisation et suivi du budget.

• Identifier et gérer les risques à travers notamment la cartographie des risques.

• Veiller à la qualité des projets et au respect des procédures et méthodes d’assurance qualité.

• Assurer le suivi des ressources et leur adéquation avec les besoins.

• Anticiper et résoudre les difficultés rencontrées sur les projets en proposant et déployant des solutions adaptées.

• Accompagner la conduite du changement et, selon les besoins, définir des actions de formation utilisateurs.

Le poste comporte également une dimension interne : partage de connaissances, contribution aux avant-ventes, transmission des valeurs et participation au développement de l’activité.

Modalités contractuelles

• Contrat : CDI

• Rémunération : 45 à 60K bruts annuels

• Télétravail : possible

• Expérience : 5 à 12 ans en gestion de projet et/ou conseil

• Évolution : possibilité d’évoluer vers des rôles de Manager, Recruteur ou Coach

• Avantages :

  • Parcours carrière construit par et pour les consultants

  • Mutuelle prise en charge à 100 %

  • Prime de mobilité douce de 600 € / an

  • Carte Swile de 9 € / jour, dont 5,40 € pris en charge

  • 8 jours de RTT, dont 1 journée de solidarité

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant de 5 à 12 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting, capable d’évoluer dans des environnements complexes et auprès d’interlocuteurs variés.

Vous disposez également de :

• De solides capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.

• Une bonne connaissance des outils de gestion de projet.

• Une connaissance de méthodologies telles que Agile, PMP ou Prince2.

• Une bonne aisance opérationnelle en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Une expérience ou une connaissance du secteur Banque-Assurance est un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de s’adapter à différents contextes, contraintes et interlocuteurs, dotée d’un bon relationnel et d’une communication claire.

Processus de recrutement

1) Entretien 1 téléphonique (RH)

2) Entretien 2 (RH + Consultant shift)

3) Entretien 3 (Directeur de BU)

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.