Projectleider Management of Change (MOC)

Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Binnen de afdeling Onderhouden Techniek van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) groeit de behoefte aan het uitvoeren van Management of Change (MOC)-trajecten. Dit zijn kleine technische projecten die te omvangrijk zijn voor de afdeling Onderhoud Techniek, maar onvoldoende omvang hebben om binnen de projectaanpak van de afdeling Projecten te worden uitgevoerd.

Als Projectleider MOC ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van technische vervangingen, verbeteringen en optimalisaties aan installaties binnen de waterzuiveringen en watersystemen. Je opereert op het snijvlak van Onderhoud Techniek, Programmeren en Projecten en zorgt voor een effectieve uitvoering van de MOC-werkstroom.

Deze functie vraagt om meer dan projectmanagement alleen. Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je werkt voor meerdere assetketens en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot uitvoerbare oplossingen.

Jouw belangrijkste taken:

• Leiden en opbouwen van het nieuwe team MOC, bestaande uit een projectleider (jij), een werkvoorbereider en een toezichthouder;
• Verantwoordelijk voor de realisatie van kleine technische projecten van initiatief, voorbereiding en uitvoering tot en met oplevering en overdracht naar beheer;
• Leiden van de veranderopgave rondom de implementatie van MOC/Kleine Projecten, inclusief het ontwikkelen van werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen Onderhoud Techniek, Programmeren (Watersystemen en Waterzuiveren) en Projecten.
• Afstemming met externe stakeholders; leveranciers en aannemers;
• Sturen op planning, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's gedurende de volledige projectcyclus en zorg dragen voor volledige informatieborging;
• Verantwoording aflegt aan meerdere assetmanagers uit verschillende teams (Waterzuiveren, Watersystemen, op civiele competenten met het team TS&TW.
• Opstellen van projectplannen, voortgangsrapportages, besluitvormingsstukken en managementinformatie.

Kort gezegd: Jij zorgt voor planning, structuur en overzicht met een MOC-team, met als resultaat dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Welkom in het team De afdeling Onderhouden Techniek zorgt voor het onderhoud van gemalen, sluizen en zuiveringsinstallaties. Hier werken ongeveer 70 collega’s met verschillende technische achtergronden, zoals werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek en contractmanagement.

Wij:

Zorgen dat onze rioolwaterzuiveringsinstallaties goed en betrouwbaar werken. Zorgen dat (polder)gemalen veilig, doelmatig en duurzaam functioneren. Beheren meer dan 50 contracten voor belangrijke installaties en gebouwen. Verbeteren steeds onze onderhoudsplannen en werkprocessen. Zorgen dat onze installaties veilig en toekomstbestendig blijven.

Ons werkgebied is groot en afwisselend: van de stad Amsterdam tot weilanden en natuurgebieden. We beheren onder andere: 59 sluizen en 231 gemalen – hiermee regelen we het waterpeil in de polders. 11 zuiveringsinstallaties – hier maken we afvalwater schoon voordat het teruggaat naar rivieren en sloten.

Je komt te werken in het team Onderhoudsmanagement. Dit is een nieuw team bestaande uit vijftien collega’s, waarin nog veel ruimte is om mee te denken en mee te bouwen aan betere processen en werkwijzen.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO technische opleiding, (technische) bedrijfskunde of projectmanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider/teamcoördinatie met verschillende disciplines
• Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement met meerdere opdrachtgevers/ asseteigenaars
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en borgen van nieuwe werkprocessen, projectstructuren of projectmanagementmethodieken in een complexe stakeholderomgeving
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling

Wensen:

• Ervaring met assetmanagement
• Ervaring met MOC-processen
• Kennis van mini-projecten, Kleine 1-op-1 wijzigingen en eenmalige grote werken
• Kennis van een onderhoudsbeheersysteem, pré Maximo
• Ervaring met technische infrastructuur, installaties en beheerorganisaties

De sollicitatiegesprekken zijn op:

• Dinsdag 24 november van 10:00 tot 12:00 uur;
• Donderdag 26 november van 14:00 tot 16:00 uur.

Dit krijg je ervoor terug Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Max € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 7.965,-)
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Werken bij ons Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.

Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Nieuwsgierig? Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Giulietta Stap (teamleider Onderhoudsmanagement).

Wil je meer over de sollicitatieprocedure of heb je vragen over werken bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment. Dennis Holleman is bereikbaar op [email protected] (mailto:[email protected]) of 06-10853185.