Projektleiter (m/w/d)

Projektleiter, Teamlead Gebäudetechnik / TGA (w/m/d)

Gehaltsangabe: 72.000–90.000 €

Location: 30519 Hannover Küsterstraße 8

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ganzheitliche Projektbetreuung über alle Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Planung und Koordination gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik
• Verantwortung für mehrere parallel laufende Projekte
• Fachliche und persönliche Führung sowie Begleitung eines Teams aus Fachplanern mit einem Coaching-Ansatz und Unterstützung bei projektbezogenen und fachlichen Fragestellungen
• Ressourcen-, Einsatz- und Meilensteinplanung innerhalb des eigenen Teams
• Teilnahme an regelmäßigen Projekt- und Einsatzplanungen
• Koordination und Abstimmung mit Bauherren, Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung der Projekte von der ersten Konzeption und Planung bis zur Realisierung und abschließenden Betreuung
• Verantwortung für Qualität, Termine und eine wirtschaftliche Projektabwicklung
• Einbringen eigener Ideen und Innovationen zur Weiterentwicklung von Projekten, Prozessen und des Unternehmens
• Bearbeitung abwechslungsreicher Projekte, insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Wohnungsbauprojekte und Feuerwehrgebäude

Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung im Bereich TGA / Versorgungstechnik
• Fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen sowie einschlägiger Normen und Vorschriften
• Idealerweise bereits erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sicheres Verständnis für wirtschaftliche Projektabwicklung, Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und externen Projektpartnern
• Sicherer Umgang mit digitalen Planungs- und Projektmanagementwerkzeugen
• Kenntnisse in California, Trimble, PlanRadar und MS Project sind von Vorteil
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen und Offenheit gegenüber neuen Technologien und KI-gestützten Werkzeugen

Persönliche Qualifikationen

• Freude an der Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Verständnis von Führung als Coaching und Unterstützung des Teams
• Kommunikationsstärke sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten
• Teamorientierung und Freude an einem offenen fachlichen Austausch
• Eigeninitiative und Bereitschaft, eigene Ideen und Innovationen einzubringen
• Unternehmerisches Denken und Interesse daran, langfristig zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Automatische jährliche Gehaltsanpassung zum Jahresbeginn – in der Regel ca. 2,5 %
• Perspektive auf Handlungsvollmacht bereits nach erfolgreicher Probezeit
• Firmenwagen zur privaten Nutzung – Hersteller kann individuell gewählt werden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Unfallversicherung
• Monatlich 30 € Guthaben auf einer eigenen Mitarbeiter-Debitkarte
• Zusätzliche Bonuszahlungen zum Geburtstag und zu Jubiläen
• JobRad-Leasing
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von 09:00–14:00 Uhr Montag bis Donnerstag und 09:00–13:00 Uhr am Freitag
• Mobiles Arbeiten – grundsätzlich bis zu zwei Tage pro Woche möglich
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit verschiedenen Einarbeitungsstationen
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Projektleiter als Mentoren während der einzelnen Einarbeitungsphasen
• Wöchentliche Einsatzplanung für eine strukturierte und transparente Projektorganisation
• Moderner Arbeitsplatz mit festem Arbeitsplatz
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Firmenhandy und Tablet als Standardausstattung
• Konsequente digitale Projektbearbeitung, unter anderem mit California, Trimble, PlanRadar und MS Project
• Moderner Einsatz von KI-Anwendungen wie ChatGPT im Arbeitsalltag, beispielsweise zur Unterstützung bei Rechnungs- und Angebotsprüfungen
• Offene Türen, kurze Kommunikationswege und schneller fachlicher Austausch
• Junges Team mit einem Durchschnittsalter von etwa Mitte 30
• Rund 24 Mitarbeitende und damit kurze Entscheidungswege bei gleichzeitig professionellen Strukturen
• Hohe Mitarbeiterbindung und langfristige Betriebszugehörigkeiten
• Möglichkeit, eigene Ideen und Innovationen aktiv einzubringen
• Langfristige Entwicklungs- und Führungsperspektive innerhalb eines wachsenden Ingenieurbüros

Gehalt: 72.000,00€ - 90.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Firmenevents
• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Hannover