Projektleiter/in (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme über 4,3 Mrd. EUR und knapp 600 Beschäftigten sind wir das größte Kreditinstitut in Stadt und Landkreis Fürth. Modern, leistungsstark und vertriebsorientiert setzen wir auf Qualität, Menschlichkeit und Nähe zum Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmensentwicklung eine-/n

Projektleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben – hier können Sie sich entfalten:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Erreichung der strategischen Ziele der Sparkasse Fürth.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Moderation von Projektsitzungen und Workshops.
• Enge Abstimmung mit Auftraggebern, Stakeholdern und der Geschäftsleitung.
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.
• Entwicklung und Umsetzung tragfähiger, strategiekonformer und kundengerechter Lösungskonzepte.
• Dokumentation und professionelle Aufbereitung von Projektergebnissen sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und qualitativ hochwertigen Zielerreichung inkl. Projektcontrolling.
• Anwendung agiler Projektmanagementmethoden.

Damit überzeugen wir Sie von uns:

• Attraktive Vergütung & Mehr: 13,8 Gehälter im TVöD-BT-S, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, die Möglichkeit auf Zusatzurlaub und mobiles Arbeiten.
• Mobil unterwegs: JobRad Leasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Weiterbildung & Perspektive: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, individuell abgestimmt auf Ihre Karriere.
• Zusätzliche Benefits: Jährliches Gesundheitsbudget, exklusive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei Händlern in unserem Geschäftsgebiet.

Hiermit können Sie uns überzeugen:

• Abschluss des Studiengangs zum/zur Sparkassenfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis für Prozesse, Schnittstellen und Zusammenhänge im Unternehmen.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln.
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hohen Qualitätsstandards.
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und zusammenzuführen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann geben Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbung über das Bewerberportal bis spätestens 13. November 2026 weiter.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Für Informationen steht Ihnen unsere Leiterin Unternehmensentwicklung, Yvonne Hollstein, Telefon (0911) 78 78 – 21 91 gerne zur Verfügung.