Projektmanager/in Digitale Transformation

In ihrer zukünftigen Rolle übernehmen Sie operative Verantwortung für Digitale Transformationsprojekte in unserem wachstumsstarken Geschäftsbereich der Mobilen Raumsysteme sowie für übergreifende Digitalprojekte der KLEUSBERG-Gruppe.

Hierbei fungieren Sie als Wissensträger, Sparringspartner, Koordinator und Innovator. Sie bringen neue technologische Impulse – insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz (KI) – aktiv ein.

Die Position ist im Bereich der Vertriebs- und Geschäftsentwicklung der Mobilen Raumsysteme angesiedelt.

Die Aufgaben beinhalten u.a. die nachfolgenden Tätigkeiten:

• Leitung und / oder operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte, sowie die Ausgestaltung unserer eigenen Unternehmens-KI (OpenAI-Infrastruktur)
• Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
• Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Identifikation von internen KI-Use-Cases sowie Konzeption smarter, datengetriebener Lösungen zur Integration in unsere bestehende Systemlandschaft
• Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer Übergänge neuer digitaler Tools
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem Hintergrund
• Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen praktischen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext, idealerweise auch bereits im Umfeld von KI, LLMs und Automatisierungslösungen
• Solides Verständnis von KI-Technologien (z. B. GPT-Modelle, Prompt Engineering, API-Anbindungen) und wie diese wertschöpfend in Geschäftsprozesse integriert werden
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig voranzutreiben
• Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management von Vorteil
• Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
• ausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes Serviceverständnis
• analytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und Strukturiertheit

Das bieten wir Ihnen:

Echte Pionierarbeit: Die einmalige Chance, das Fundament für die KI-gestützte Zukunft des Qualitäts- und Leistungsführers der Branche aktiv mitzugestalten.

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen