【芦屋】広報PR担当（カメラマン兼SNS運用）◆物件撮影～コンテンツ企画,運用/地域密着/駅徒歩5分

【企業名】

株式会社高翔

【職種名】

【芦屋】広報PR担当（カメラマン兼SNS運用）◆物件撮影～コンテンツ企画,運用/地域密着/駅徒歩5分

【仕事内容(概要)】

【芦屋】広報PR担当（カメラマン兼SNS運用）◆物件撮影～コンテンツ企画,運用/地域密着/駅徒歩5分

【具体的な仕事内容】

【芦屋市を中心に阪神間で35年の実績／自社物件の撮影～SNS運用まで一貫担当／地域密着の不動産会社でブランド価値向上に貢献】

■業務概要

当社は芦屋市・西宮市エリアを中心に不動産売買仲介や分譲住宅の販売を展開しており、本ポジションでは「社内カメラマン・SNS運用」として自社物件の魅力を最大限に伝えるコンテンツ制作を担います。現在外部委託している写真・動画撮影やSNS運用業務の内製化を推進し、撮影から編集・発信まで一貫して実務を担当いただきます。

■業務詳細

・自社物件（注文住宅や収益物件等）の竣工写真・動画撮影が主な業務です。

・撮影現場での進行管理やディレクション、家具移動など付随業務もお任せします。

・InstagramやYouTubeなどSNSの企画立案、動画編集、投稿、運用を主体的に行い、物件の魅力や当社の家づくりを発信します。

・自社HPや注文住宅サイトの写真更新やコンテンツ修正も随時実施します。

■扱うサービス

自社不動産物件の販促用写真・動画、各種SNS公式アカウント、Webサイト等、多角的なメディアを活用します。

■組織構成

マーケティング課は3名体制（社員2名・派遣1名／男女比1:2）で、風通し良く協力しながら業務を遂行しています。

■業務の魅力

オシャレなオフィスで、裁量を持ち自ら手を動かして企画・実行まで一貫して携われます。地域密着ならではの温かい社風で、自社ブランドを育てる実感が得られます。

■教育体制

資格取得祝い金や社外研修制度があり、スキルアップをサポートします。

■就業環境

JR芦屋駅徒歩5分の好立地。有給も取得しやすく、社内イベントは任意参加。オフィスカジュアルOKで働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

実績や頑張りが正当に評価され、昇給・昇格や特別賞与の機会も豊富。多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

35年にわたり信頼と実績を築き、地域に密着した家づくりで社会貢献を目指しています。お客様の個性に寄り添う柔軟なサービスを大切にしています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

※下記のご経験に該当する方

・一眼レフ等を用いた写真/動画撮影の実務経験

・デジタルコンテンツ制作・SNS運用経験

・パソコンスキル（MAC,WIN）

・写真・動画編集（Photoshop、illustrator、Premiere Pro等）

■歓迎条件

・不動産、建設、住宅業界での広報・マーケティング経験

・WEBコラム等のライティング実務経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F

勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

★本社／兵庫県芦屋市業平町3-6　[最寄り駅]芦屋駅(東海道本線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額。働き方に応じて個別設定致します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：194,000円～250,000円

その他固定手当/月：27,500円～95,900円

固定残業手当/月：58,500円～82,700円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～428,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

前職年収は考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限5万円）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得祝い金、社外研修制度あり

＜その他補足＞

資格取得祝い金、社外研修制度、企業DC、オフィスカジュアル、夏・年末懇親会、社員旅行（任意参加）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

週休2日制（水曜・日曜）、年間休日110日、有給休暇最高40日

【事業概要】

■事業内容：

注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介

■事業の特徴：

（1）住宅販売事業…住宅販売事業を行う営業設計課は同社の土地の仲介および同社の建物建築受注を担当する部門です。同社の建てる家の特徴は何と言っても「空気のきれいな家づくり」です。人生の中で家ほど長い時間過ごす空間はないでしょう。その家の中の空気環境にこだわり、住む方々に安心した生活を提供することを理念として掲げ、営業に取り組んでいます。

（2）不動産仲介事業…不動産仲介事業を行う部門として、地域を芦屋、東灘区の2号線以南の地域に商圏エリアを絞り、この地域のナンバーワン不動産屋になることを目標に営業活動をしています。住宅の販売事業において川上の位置にいる不動産仲介というポジションからしっかりと顧客との関係を深く持ち、仲介から新築、リノベーションの紹介につなげていく意識を持ちながら業務に取り組んでいます。

（3）リフォーム事業…これから先、新築事業の着工戸数が業界全体として大きく減っていく中、リフォームのニーズはさらに高まっていくと考えています。同社では一般リフォームの均一価格を打ち出し、エンドユーザーにわかりやすい価格設定を打ち出すことでリフォームへのハードルをさげる取り組みを目指しています。また、建築業者であるという強みを最大に生かせる築古の戸建のリフォーム、リノベーション事業から、幅広く「TAKASHO NO IE」を体感してもらうことを目標としています。

（4）特建事業…特建事業とは、アパート建築や介護施設等の大規模木造建築受注を図る部門です。同社の家づくり、建物づくりの良さを施設にも応用し、今後ますます広がるであろう介護施設等の建築を木造で行うという、ニッチな立ち位置を確立することを目指しています。

（5）リノベーション事業…マンションリノベーション課は中古マンションを買い取り、そこでセミナーを開き、マンションのフルリノベーションを提案します。リフォームで表層改装するのとは違い、まったく新しい間取り作成、まったく新しいコンセプトのリノベーションをし、顧客の理想の生活スタイルに合った、新しい家の買い方を提案する事業です。

【郵便番号】

6590068

【所在地】

兵庫県芦屋市業平町3-6

【ビル名等】

1F

【設立年 補足】

1989年8月

【従業員数】

45名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://takasho.net/