Psikolog

Deskripsi Pekerjaan

1. Merancang, membuat, dan mengembangkan sistem e-recruitment perusahaan, termasuk alur seleksi, psikotes online, dan standar penilaian.
2. Merancang dan membangun Assessment Centre, termasuk penyusunan metode asesmen, modul simulasi, dan alat ukur berbasis kompetensi.
3. Mengembangkan competency model dan Menyusun pedoman operasional untuk seluruh proses seleksi dan asesmen.
4. Berkolaborasi dengan divisi terkait untuk memastikan implementasi e-recruitment dan Assessment Centre berjalan efektif, akurat, dan sesuai etika profesi psikologi.

Kualifikasi

1. Pendidikan Profesi Psikolog dengan konsentrasi Industri & Organisasi.
2. Memiliki SIPP dan izin praktik psikologi yang berlaku.
3. Memahami pengembangan alat ukur psikologi, asesmen berbasis kompetensi, serta desain alur seleksi.
4. Mampu bekerja secara konseptual dan analitis dalam membangun sistem baru.
5. Komunikatif, kolaboratif, dan memiliki ketelitian tinggi dalam penyusunan dokumen serta standar asesmen.