Python Developer (hybrid work)

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającego się start-upu , szukamy Senior Python Developera, który weźmie na siebie rozwój i optymalizację usług backendowych obsługujących komunikację urządzeń mobilnych: smartwatchy i tabletów. To rola głęboko techniczna — zależy nam na osobie, która potrafi samodzielnie projektować, implementować i utrzymywać wydajne mikroserwisy, a także rozwiązywać trudne problemy związane z warstwą sieciową i integracjami zewnętrznymi.

Zakres odpowiedzialności

• Implementacja funkcjonalności backendowych.
• Optymalizacja i rozwiązywanie problemów z łącznością (opóźnienia, zrywanie połączeń TCP, stabilność komunikacji z urządzeniami).
• Integracja systemu z systemami zewnętrznymi klientów .
• Utrzymanie i rozwój infrastruktury komunikacyjnej między urządzeniami a backendem.
• Dbanie o jakość kodu — code review, testy, dobre praktyki inżynierskie.
• Bliska współpraca z Tech Leadem i zespołem Android.

Wymagania (must-have)

• Min. 4–5 lat komercyjnego doświadczenia backendowego.
• Praktyczne, udokumentowane doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych lub chmurowych.
• Biegła znajomość Pythona oraz jednego z frameworków: FastAPI, Django lub Flask.
• Biegłość w obsłudze baz relacyjnych (MySQL) i nierelacyjnych (Redis).
• Dobra znajomość protokołu MQTT (QoS, retencja) oraz konfiguracji brokerów (Mosquitto, HiveMQ, EMQX).
• Solidna wiedza z zakresu inżynierii sieciowej (routing, TCP/IP, load balancing).
• Umiejętność pracy z Docker i Git, doświadczenie w środowisku chmurowym (AWS/GCP/Azure).
• Wyższe wykształcenie techniczne (informatyka lub pokrewne).
• Znajomość angielskiego min. B2.
• Otwartość na pracę hybrydową (minimum 3 dni w tygodniu z biura).

Nice-to-have

• Doświadczenie z projektami IoT i urządzeniami typu wearables.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę na bazie umowy B2B.
• Dodatkowe benefity jak karta multisport.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

****