QAリーダー◆組織立ち上げフェーズ／QA戦略の立案・遂行◆スマート認証領域の成長企業

【企業名】

株式会社ビットキー

【職種名】

QAリーダー◆組織立ち上げフェーズ／QA戦略の立案・遂行◆スマート認証領域の成長企業

【仕事内容(概要)】

QAリーダー◆組織立ち上げフェーズ／QA戦略の立案・遂行◆スマート認証領域の成長企業

【具体的な仕事内容】

～スマートアクセス最前線で認証インフラを創る企業／顔認証×IoT開発～

【募集背景】

私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り、QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。

私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。

開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】

workhub、homehubのいずれかの開発チームで、今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行っていただきます。

ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化、指導等。

• QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。

• シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。

• ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。

• プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。

• 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。

【配属チーム】

・今回新組織体制の立ち上げを行います。

・業務上関わるステークホルダー：VPoE、VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略

【当社について】

当社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・テストプロセス整備

・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施

・QAの育成，指導

・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験

・QAコンサル，第三者検証におけるQA領域のプリセールス経験

■歓迎条件：

・各種QAイベントでの登壇、発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリッド勤務）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の条件変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

620万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：387,060円～686,730円

固定残業手当/月：129,607円～229,937円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

516,667円～916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定

※給与改訂は原則年2回

※評価制度の社内公開あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額3万円まで

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

• 自社プロダクトを体験できるライブショールーム

• 服装自由

• フリードリンク

• 自社プロダクト社割制度あり

• 毎年1回健康診断

• 結婚、出産祝金

• 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季、年末年始等

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

【事業概要】

「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションとして、新しい価値を世の中に提供していく会社です。

汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。

bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。

【Homehub事業部】

この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。

【Workhu事業】

この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。

【Experience事業】

この事業では、「Home（暮らし）」と「Work（仕事/働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン9F

【設立年 補足】

2018年5月

【従業員数】

241名

【市場】

非上場

【資本金】

22,912百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://bitkey.co.jp/