株式会社 やまのわ
介護支援専門員【ケアプラン青い鳥Quest】
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 やまのわ
就業場所
〒237-0065
神奈川県横須賀市追浜南町1-28
ブラン・ブルー湘南East106
職種
介護支援専門員【ケアプラン青い鳥Quest】
仕事内容
R8年11月1日 新規開設
ケアマネージャー業務全般
・利用者宅に訪問し、アセスメント、ケアプラン作成、
医療、介護サービスの調整、モニタリングを行って頂きます。
・役所へ書類申請
*未経験の方、60歳・65歳以上の方の応募も歓迎します。
*育児や介護等、ご家庭の事情を考慮します。
*働きやすさ改革を目指し、フレックスタイム制を導入しました。
*多様化する働き方改革にチャレンジします。
*社用車の貸し出しあり 業務時間外の電話連絡はAIが対応します。
【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
14120-04508661
受付年月日
2026年9月14日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
横浜南公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1412-615339-3
事業所名
カブシキガイシャヤマノワ
株式会社 やまのわ
所在地
〒237-0063
神奈川県横須賀市追浜東町3-64
ホームページ
https://aoitori-yamanowa.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
介護支援専門員【ケアプラン青い鳥Quest】
仕事内容
R8年11月1日 新規開設
ケアマネージャー業務全般
・利用者宅に訪問し、アセスメント、ケアプラン作成、
医療、介護サービスの調整、モニタリングを行って頂きます。
・役所へ書類申請
*未経験の方、60歳・65歳以上の方の応募も歓迎します。
*育児や介護等、ご家庭の事情を考慮します。
*働きやすさ改革を目指し、フレックスタイム制を導入しました。
*多様化する働き方改革にチャレンジします。
*社用車の貸し出しあり
※業務時間外の電話連絡はAIが対応します。
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒237-0065
神奈川県横須賀市追浜南町1-28
ブラン・ブルー湘南East106
最寄り駅
京急追浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が70歳のため
必要なPCスキル
パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用して文書作成
作業があります。
必要な免許・資格
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
原動機付自転車免許
あれば尚可
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
259,000円〜363,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜20,000円
営業手当 60,000円〜164,000円
処遇改善加算手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*主任ケアマネ手当10,000円
※更新研修費、主任ケアマネジャー研修費は全額会社負
担。又、研修日程は勤務日として算定。
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
26日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
150,000円〜200,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
(1)標準時間:8:30~17:30
(2)フレキシブルタイム 7:00~20:00
(3)コアタイム 10:00~14:00
(土曜日はコアタイムなし)・週の労働時間選択可
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
シフト、夏季休暇(2日)年末年始(5日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 70歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
40人
就業場所
6人
うち女性
4人
うちパート
2人
設立年
平成28年
資本金
50万円
労働組合
なし
事業内容
要介護者を対象とした居宅介護支援事業、訪問介護事業を行ってい
る事業所です。
会社の特長
平成28年3月 居宅介護支援事業所開設、令和元年5月 訪問介
護事業所開設。地元で子育てをした代表が地域貢献と「働きたい方
に輝ける場」を作るために立ち上げた会社です。
法人番号
8021003005530
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒237-0065
神奈川県横須賀市追浜南町1-28
ブラン・ブルー湘南East106
最寄り駅
京急 追浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証・履歴書PC作成可
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
代表
担当者(カタカナ)
ヤマナ
担当者
山名
電話番号
046-884-8622
FAX
046-884-8644
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
「仕事と子育てが両立しやすい求人」
*育児や介護等、ご家庭の事情を考慮します。
*働きやすさ改革を目指し、フレックスタイム制を導入しました。
*多様化する働き方改革にチャレンジします。
*社用車の貸し出しあり
※主なサービス提供範囲は、追浜・田浦地区を中心とした横須賀エ
リアです。
【就業時間について】
8:30~17:30(週40h)
【令和8年11月1日に追浜南町で新規事業所開設!】
~ケアプラン青い鳥Quest~
追浜・田浦地区で勤務していただけるケアマネジャーを募集してい
ます。京急追浜駅から徒歩5分です。
未経験者の方も丁寧にご指導させていただきます。
スキルアップを目指す方、主任ケアマネジャー研修取得も支援しま
す。
「応募にはハローワーク紹介状が必要です」
「オンライン自主応募可」「自主応募の場合は紹介状不要」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【令和8年11月1日に追浜南町で新規事業所開設!】
~ケアプラン青い鳥Quest~
育児や介護等、ご家庭の事情を考慮します。
多様化する働き方改革にチャレンジします。
追浜・田浦地区で勤務していただけるケアマネジャーを募集してい
ます。
京急追浜駅から徒歩5分です。
未経験者の方も丁寧にご指導させていただきます。
スキルアップを目指す方、主任ケアマネジャー研修取得も支援しま
す。
【研修費は会社負担、研修日程は勤務日扱いとしています。】
ケアマネジャースキルを高め、地域に貢献し、一緒に質の高い事業
所を作りましょう!
※働きやすさ改革を目指し、フレックスタイム制を導入しました。
育児、通院、介護等、ご都合に合わせた働き方が可能です。
※業務時間外の電話連絡はAIが対応します。
支店・営業所・工場等
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ケアプラン青い鳥(横須賀・逗子)
代表的な支店・営業所・工場等2
ホームヘルプ青い鳥(横須賀・逗子)
年商
令和3年
6,800万円
令和6年
1億200万円
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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