【成増／管理職候補】積算（RC造）◇転勤無し／自社開発マンション・アパートの積算業務

【企業名】

株式会社ナミキ

【職種名】

【成増／管理職候補】積算（RC造）◇転勤無し／自社開発マンション・アパートの積算業務

【仕事内容(概要)】

【成増／管理職候補】積算（RC造）◇転勤無し／自社開発マンション・アパートの積算業務

【具体的な仕事内容】

～自社オリジナルマンション・アパート・戸建住宅の開発実績多数！木造1000棟・RC造500棟の施工実績◎／IT導入で業務効率化～

■担当業務：

自社商品を中心に建築案件の積算業務をお任せします。

管理職候補として、将来的にマネジメント業務をお任せする可能性もございます。

・建築案件の積算業務

・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど）

・業者への価格交渉

・顧客への提案、交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行

1名あたり月に2～3件の案件を進めていただきます。

■案件について：

・エリア：東京23区内

・物件の特徴：

高収益型マンション、自社開発の木造賃貸アパート・戸建て住宅など

■働き方：

〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。

（1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため

（2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。

〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。

〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■当社について：

1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着で安定的な成長を続ける企業です。

・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。

・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。

・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。

・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・RC造の積算実務経験

・設計部門または積算部門でのマネジメントの経験（規模等は不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社（最新）

住所：東京都板橋区成増3-4-4

勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

★本社（最新）／東京都板橋区成増3-4-4　[最寄り駅]成増駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：407,251円～607,251円

＜月給＞

407,251円～607,251円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。

※管理職としての採用となる場合、固定残業手当はございません。

・昇給年1回(8月)

・賞与年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。

■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞

■資格手当(一級建築施工管理技士：5万円／月、二級建築施工管理技士：1.5万円／月、一級建築士：10万円／月、二級建築士：2万円／月）

※複数の資格をお持ちの場合は、社内規定により支給金額を決定します。

役職手当、育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み（年10日程度土曜出勤日あり、社内カレンダーによる）

年末年始（2021年実績6日）

夏季休暇（同6日）

有給休暇

特別休暇

慶弔休暇等

【事業概要】

■企業概要：住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社

1.建設工事の調査･企画･設計・施工

（アパート･マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社）

2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理

ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。また、受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、さらには木材や建築資材の安定･低価格供給を目的としする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。

■設立経緯(沿革)：昭和12年3月に板橋区成増に東京不動産取引所として創業し、昭和31年並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月ナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を株式会社ナミキ建設に合併し、社名(商号)を「株式会社ナミキ」に改めました。

■各支店・事業所:成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝露台支店、石神井公園支店。

■今後のビジョン：新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。また、エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。

■特徴：同社は成増で不動産業を創業して80年、東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけている総合建設不動産会社です。創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。グループ各社の総力を結集し、お客様に高品質なサービスを提供し続けていきます。

【郵便番号】

1750094

【所在地】

東京都板橋区成増3-12-1

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.namiki-grp.co.jp/