Receptionist

L’ASPAL ricerca, per azienda Cooperativa Sociale, un addetto/a al ricevimento e/o receptionist

Il candidato ideale, sotto a costante supervisione del tutor aziendale, sarà formato alla gestione degli ospiti, gestione prenotazioni, etc

Ruolo:

• Accogliere le persone che entrano nella struttura
• Rispondere alle richieste di informazioni dell'utenza
• Gestire le telefonate in ingresso e inoltrarle ai destinatari
• Accompagnare i clienti verso le destinazioni interne alla struttura
• Gestire la posta in entrata e in uscita
• Organizzare e archiviare documenti
• Gestire le prenotazioni
• Fissare appuntamenti e riunioni
• Svolgere funzioni amministrative supplementari

Competenze:

• Conoscenza dei principi di customer care
• Abilità di comunicazione (telefonica, via e-mail e di persona)
• Capacità di utilizzo dei principali dispositivi informatici e software gestionali
• Conoscenze di base di tipo amministrativo/contabile
• Attitudine alle relazioni con il pubblico
• Capacità di gestire contemporaneamente molte attività diverse (multitasking)

Requisiti

• Diploma superiore preferibilmente I.P.S.A.R. e/o Laurea e master in Hospitality Management
• Conoscenza della lingua inglese livello B1
• Conoscenza del pacchetto Office, navigazione internet e principali sistemi di posta elettronica

Ulteriori caratteristiche richieste:

• Team working
• Problem solving
• Proattività

Tipologia contrattuale offerta:

• Inizialmente tirocinio Piano NEWGENS modulabile in una delle seguenti tipologie in base al titolo di studio del candidato/a, ovvero:
• a) tirocinio finalizzato a favorire l'acquisizione di competenze e conoscenze tecniche trasversali rientrante nella classificazione ISTAT CP2021 da 2 a 7; ad ogni tirocinante è riconosciuta un indennità mensile pari a €500 per un tirocinio di sei mesi, per un totale complessivo di 3000€;
• b) tirocinio Hight Competence finalizzato a potenziare le competenze di alto profilo coerenti con il proprio percorso post lauream, rientrante nella classificazione ISTAT CP2021 gruppo 2; ad ogni tirocinante è riconosciuta un indennità mensile pari a €1000 per un tirocinio di sei mesi, per un totale complessivo di 6000€;
• Entrambi i percorsi comporteranno un impegno orario settimanale di 30 ore, ovvero 120 ore mensili, da svolgersi sino ad un massimo di 8 ore giornaliere

Si inviato i cittadini interessati a leggere attentamente l'avviso pubblico Tirocini Extracurriculari Piano NEWGENS

Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti

Sede di lavoro:

Cagliari

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).

Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: https://www.aspalsardegna.it/privacy/

Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000