Recruiter

• Een salaris tussen € 3.397,89 en € 4.900,17 bruto per maand op basis van 40 uur

• Een rol met veel zichtbaarheid en directe impact op de organisatie

• Een auto van de zaak zodat je onze vestigingen kunt bezoeken

• Laptop en telefoon om je werk goed uit te voeren

• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen

• Een betrokken recruitmentteam met korte lijnen

• De mogelijkheid om recruitment binnen BMN verder mee te ontwikkelen

• Werken in een nuchtere organisatie waar aanpakken, samenwerken en resultaat centraal staan

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je woont bij voorkeur in Noord-Holland of Midden-Nederland. Vanuit deze regio kun je zowel ons hoofdkantoor in Nieuwegein als de vestigingen binnen jouw werkgebied goed bereiken. Je bezoekt de vestigingen regelmatig om nauw contact te houden met de collega’s en hiring managers op locatie.

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een omgeving met veel vacatures en verschillende doelgroepen.

• Je bent sterk in organiseren en weet goed prioriteiten te stellen.

• Je bent communicatief sterk en durft verwachtingen te managen.

• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om structuur aan te brengen in processen.

Word jij onze nieuwe Recruiter?

Wil jij deel uitmaken van een enthousiast team en samen met ons bouwen aan de toekomst van de bouwsector? Solliciteer direct en ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Deze vacature is bedoeld voor enthousiaste personen die rechtstreeks solliciteren. Ons recruitmentteam kijkt uit naar je sollicitatie en staat klaar om eventuele vragen te beantwoorden.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Aan kandidaten die ongevraagd door bureaus worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Company Description

Dit is geen rol waarin je op afstand adviseert; je zit dicht op de operatie. Je weet wat er speelt binnen de business, houdt contact met de verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn. Want we weten allemaal: voor de business mag een vacature het liefst morgen ingevuld zijn. Aan jou de uitdaging om snelheid te combineren met kwaliteit en realistische afspraken te maken.

Binnen BMN werken we met het recruitmentsysteem Jobylon. Je zorgt dat vacatures goed worden bijgehouden, processen netjes verlopen en kandidaten een goede ervaring hebben. Omdat de volumes hoog zijn, is het belangrijk dat je snel kunt schakelen, prioriteiten kunt stellen en altijd het overzicht behoudt.

Voor functies zoals magazijnmedewerkers en verkoopmedewerkers in de bouwshop werken we nauw samen met onze vaste uitzendpartners. Jij onderhoudt het contact met deze bureaus, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de samenwerking effectief en efficiënt verloopt.

Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam van vier collega’s. Samen zorgen jullie voor de juiste instroom binnen BMN en ondersteunen jullie de organisatie dagelijks bij personeelsvraagstukken. Je bezoekt je regelmatig vestigingen van jouw regio om feeling te houden. Uiteraard is er ook ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert intakes met hiring managers en vertaalt deze naar duidelijke vacaturetekst
• Je zoekt actief naar kandidaten op LinkedIn en Indeed
• Je begeleidt het recruitmentproces van vacature tot plaatsing
• Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en stelt de juiste prioriteiten
• Je onderhoudt contact met HR, hiring managers en externe recruitmentpartners
• Je zorgt voor een correcte administratie en registratie in Jobylon
• Je denkt mee over verbeteringen binnen recruitment en helpt mee om de basis steeds verder te professionaliseren.