【品川】マーケティング※分析メイン◆課題抽出～改善施策につなげる◆リカバリーウェア『ReD』

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【品川】マーケティング※分析メイン◆課題抽出～改善施策につなげる◆リカバリーウェア『ReD』

【仕事内容(概要)】

【品川】マーケティング※分析メイン◆課題抽出～改善施策につなげる◆リカバリーウェア『ReD』

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

◇リカバリーウェアブランド『ReD』のコミュニケーション戦略およびPRをリードするポジションです。

◇ReDは2025年7月のブランドローンチ以降、わずか8か月で累計150万枚を突破。市場No.1ブランドを目指し、事業を拡大しております。

◇配属組織では、市場や顧客を深く理解し、ブランドの価値を生活者へ届けることで、事業成長を牽引することをミッションとしています。市場分析からコミュニケーション戦略の立案、広告・PR・店頭販促・キャンペーンの企画運営まで、一貫してマーケティング活動を推進しています。

◇本ポジションでは、市場や顧客を深く理解し、分析結果をもとにマーケティング戦略を立案・推進する人材へ成長していただくことを期待しています。

◇将来的にはブランド戦略や新規施策の企画をリードし、部門横断で事業成長を牽引するポジションとして活躍いただくことを想定しています。

■業務内容：

マーケティング活動全体を分析し、事業成長につながる意思決定を支援するポジションです。

◇市場・競合・顧客の分析による機会・課題の発見

◇各種マーケティング施策の効果検証

◇TVCM・デジタル広告など広告投資の効果分析

◇分析結果をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行

◇データに基づくPDCAの提案

■この仕事の魅力

◇マーケティング全体に影響を与えるポジション

市場分析から広告、PR、店頭販促、キャンペーンまで、マーケティング全体を俯瞰しながら戦略立案・改善を行います。一部の施策だけではなく、ブランド全体の成長に携われることが大きな魅力です。

◇分析が「意思決定」につながる

単にレポートを作成する仕事ではありません。分析結果をもとに課題を抽出し、改善策を提案・実行することで、ブランド戦略やプロモーションの方向性を決める重要な役割を担います。

◇マスから店頭まで幅広い経験が積める

TVCM、PR、SNS、店頭販促、キャンペーンなど、多様なチャネルに携わるため、統合的なマーケティングスキルを身につけることができます。

◇成長ブランドを自ら育てる面白さ

ブランドの認知拡大からファンづくりまで、一連のマーケティング活動に関われます。自分が立案した施策がブランドの成長や事業成果につながる実感を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・マーケティングまたはプロモーション業務の実務経験（3年以上）

・市場分析や各種施策の分析をもとに、課題抽出・改善提案を行った経験

・広告・プロモーション（TVCMを含む）の基本的な知識

■歓迎要件：

＜以下のご経験が1つでもあれば、よりご活躍いただけます＞

・MMMやブランドリフト調査など、マス広告の効果測定に関する知識や経験

・広告代理店との折衝やディレクション経験

・TVCMのメディアプランニングや運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める就業場所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：JR線・京浜急行線「品川駅（港南口）」から徒歩約5分

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区港南1-8-15 　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～360,000円

＜月給＞

295,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月※規定に準ずる

家族手当：規定に準ずる

住宅手当：規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞

選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動）2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp