Relaçoes Trabalhista

Responsável por atuar nas relações trabalhistas da empresa, garantindo o cumprimento da legislação vigente, convenções coletivas e políticas internas. Prestará suporte às áreas de RH e Departamento Pessoal em questões trabalhistas, contribuindo para a prevenção de riscos e para a correta condução das demandas relacionadas aos colaboradores.

• Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista e as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs);
• • Orientar o RH e gestores sobre procedimentos e questões trabalhistas;
  • Acompanhar fiscalizações, notificações e demandas trabalhistas;
  • Apoiar na elaboração de documentos e respostas para processos e reclamações trabalhistas;
  • Realizar levantamento e organização de documentos para atendimento ao Jurídico;
  • Acompanhar processos trabalhistas como Preposto, prazos e solicitações de escritórios jurídicos;
  • Apoiar na análise de advertências, suspensões e medidas disciplinares;
  • Acompanhar alterações na legislação e avaliar seus impactos para a empresa;
  • Apoiar negociações e tratativas relacionadas a sindicatos e entidades representativas;
  • Identificar riscos trabalhistas e propor medidas preventivas;
  • Dar suporte ao Departamento Pessoal em dúvidas relacionadas a procedimentos trabalhistas;
  • Atuar em conjunto com RH, DP, gestores e Jurídico na resolução de demandas trabalhistas.