Release Train Engineer

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Für unseren Kunden in Luzern , suchen wir erfahrene und aufgeschlossene Persönlichkeit als Release Train Engineer, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Weiterentwicklung vereint.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops
• Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg
• Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments
• Aktive Mitarbeit im Leadership Team
• Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung
• Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
• Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben
• Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb
• Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung
• Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains
• Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching
• Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills
• Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»
• Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten
• Fliessende Deutschkenntnisse