Techno Fire and Security Srl
Responsabile vendite
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
29 September 2026
What they need
Techno Fire and Security S.r.l. è il riferimento nazionale per i sistemi di rivelazione incendi Esser by Honeywell . Accanto a Esser distribuiamo altri brand come LDA, Detnov, FFE e Detectortesters. Il portafoglio è ristretto per scelta e molto specializzato. Undici persone, sede a Cormano (MI). La clientela è composta per la maggior parte da installatori e system integrator, con una quota di distributori.
Cerchiamo un Sales Manager per Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. L'azienda ha già un portafoglio clienti consolidato nell'area, e la persona inserita avrà il compito di svilupparlo e potenziarlo. La posizione è da remoto e prevede piena autonomia nella gestione del territorio e dell'agenda. Il lavoro commerciale è supportato da un ufficio project e da un team tecnico interni, che seguono la progettazione e l'assistenza sugli impianti.
Il requisito principale è un'esperienza di almeno cinque anni nella rivelazione incendi . Esperienze nella sicurezza in senso più ampio, antintrusione o videosorveglianza, non sono considerate equivalenti. Sono richieste la padronanza tecnica necessaria per confrontarsi con installatori e progettisti su architetture di impianto e normativa EN 54 e UNI 9795, e una rete di contatti già consolidata tra gli operatori del Triveneto.
La posizione riporta direttamente ad Alberto Gallitognotta, Sales Director, che a sua volta risponde alla Direzione Generale. Tra chi segue il cliente e chi prende le decisioni finali ci sono due livelli, e i tempi di risposta sulle trattative sono quelli di un'azienda di undici persone.
L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, una RAL tra 40.000 e 48.000 euro commisurata all'esperienza e una parte variabile legata al fatturato. L'azienda fornisce auto a uso promiscuo, telefono e PC aziendali. Indichiamo la retribuzione nell'annuncio per consentire ai candidati di valutare la proposta fin dall'inizio.
Le candidature si ricevono tramite LinkedIn. Chiediamo di indicare nel CV o nel messaggio di accompagnamento le aziende e le principali tipologie di clienti seguite negli ultimi anni.
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