PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

RESPONSABLE ADJOINT POLE PREVENTION/COMMUNICATION GESTION DES DECHETS (H/F)
SYNTHESE DE L'OFFRE Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Grade : Rédacteur, Cat. B.
Date de dépôt de l'offre : 22 septembre 2026
Type d'emploi : CDD Remplacement
Temps de travail : Temps Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 7 décembre 2026
Date limite de candidature : 24 octobre 2026
Service d'affectation : Pôle Opérationnel – Service public de Prévention et de Gestion des
Déchets (SPPGD) – Prévention / Communication
LIEU DE TRAVAIL Département du lieu de travail : Alpes-de-Haute-Provence
Lieux de travail : 04000 Digne-les-Bains
DETAILS DE L'OFFRE Provence Alpes Agglomération recherche un responsable adjoint pôle prévention/communication
service SPPGD (H/F), sur le secteur de Digne-les-Bains, pour un remplacement de 4 mois.
Sous l’autorité du responsable du SPPGD, les missions sont :
<ul>
<li>Prévention des déchets</li>
</ul>
o Elaborer et conduire le programme local de prévention des déchets ménagers et
assimilés (PLPDMA)
<ul>
<li>Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs</li>
<li>Etablir un diagnostic de territoire</li>
<li>Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi</li>
<li>Elaborer le plan d’action en concertation</li>
<li>Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA</li>
<li>Piloter le programme d’action</li>
<li>Tisser des partenariats et mobiliser les acteurs</li>
<li>Mettre en œuvre et suivre les actions du programme</li>
</ul>
o Mettre en œuvre et suivre les actions de la Charte zéro plastique
o Suivre des indicateurs de la prévention et les communiquer
<ul>
<li>Participation à la conduite et au suivi des études et projets du service / Mise en œuvre de la tarification</li>
</ul>
incitative
o Préparer la mise en œuvre :
<ul>
<li>Marchés</li>
<li>Communication</li>
<li>Elaboration et mise à jour du fichier</li>
<li>Transformation du service vers la mise en œuvre effective</li>
</ul>
o Assurer la mise en œuvre effective :
<ul>
<li>Propositions relatives au choix de la grille tarifaire,</li>
<li>Facturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères incitative (TEOMI)</li>
</ul>
o Gérer l’évolution de la tarification incitative :
<ul>
<li>Evolution de la grille tarifaire,</li>
<li>Services connexes</li>
<li>Gestion des réclamations</li>
</ul>
o Assurer la gestion des effets indésirables et des contentieux
<ul>
<li>Elaboration et mise en œuvre d’un plan de communication annuel en collaboration avec le service</li>
</ul>
communication
o Rédiger des articles pour différents médias (Facebook, site internet, bulletins
municipaux, etc.)
o Créer et diffuser des supports de communication
o Participer à des réunions d’information/sensibilisation
o Participer à des formations
<ul>
<li>Participation à l’organisation du pôle</li>
</ul>
o Produire des documents administratifs et réglementaires
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Entretenir la relation avec les partenaires financiers
o Organiser le travail des agents du pôle et en faire le suivi
PROFIL DU CANDIDAT : Bac + 2 dans le domaine de l’environnement ou de la gestion des déchets
et/ou Master en gestion de l’environnement, agriculture ou gestion des déchets
Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires en matière de déchets
Connaissances des partenaires dans le domaine des déchets
Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, droit, gestion, développement
local
Bonnes connaissances des différentes filières et technologies de traitement des déchets, des acteurs
du monde des déchets
Connaissances de la législation marchés publics, de la règlementation en vigueur
Capacités de gestion des différentes composantes juridiques, financières, fiscales et techniques d’un
projet
Connaissances dans la conduite de projet
Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions
Capacité de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l’innovation dans l’élaboration de projets (outils, matériaux, méthodes…)
Savoir-être :
Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite de projet et la réalisation d’études
Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et les partenaires extérieurs
REMUNERATION : 
<ul>
<li>Rémunération selon grille indiciaire
</li>
<li>Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
</li>
<li>Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
</li>
</ul>
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité
RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : Avec le service déchets opérationnel
En externe : Avec ADEME, Département, FNE 04 ; acteurs associatifs
SPECIFICITES DU POSTE : L’agent peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à
l’adresse courriel suivante :
<a href="mailto:recrutement@provencealpesagglo.fr" rel="nofollow noopener" target="_blank">recrutement@provencealpesagglo.fr</a> - 04 92 32 43 28

Responsable adjoint pôle prévention–communication – Gestion des déchets (H/F)

Responsable adjoint pôle prévention–communication – Gestion des déchets (H/F)

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