Responsable Paie

Le contexte

Nous accompagnons une entreprise française premium, en forte croissance, devenue en quelques années une référence sur son marché.
Son quotidien : un haut niveau d’exigence, une recherche permanente de qualité, et une culture profondément humaine, où l’on avance vite, ensemble, avec simplicité.

Le poste

Rattaché(e) à la fonction RH, vous prenez la responsabilité du run paie France sur 2 entités :

• Siège

• Retail

Périmètre : 800 à 1 000 paies
Management : 1 personne

Missions

Run paie & fiabilisation

• Pilotage complet du cycle paie

• Supervision / contrôle des bulletins

• Gestion des DSN et obligations sociales

• Gestion des soldes de tout compte

• Suivi des dossiers IJSS, prévoyance, sécurité sociale

• Gestion des relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)

• Structuration des process (fiabilité, documentation, qualité)

Outils & projets

• Contribution active au projet Workday lié à la paie (interface / flux)

• Participation aux réflexions de fin d’année : évolution ou changement du logiciel de paie

• Culture “modernisation” : outils, automatisation, IA, optimisation

Management

• Encadrement et montée en compétence d’1 collaborateur

Profil recherché

• 10 ans d’expérience paie (ou 8 ans si très solide)

• Minimum 5 ans dans un rôle de Responsable Paie (ou équivalent)

• Expérience sur des environnements exigeants et rapides : startup / scale-up Tech : structuration, agilité, culture produit/outils, automatisation, exécution rapide

• Très opérationnel, rigoureux, fiable

• À l’aise avec les outils

• Connaissance de Nibelis et Workday : un plus

• Anglais : courant

Culture fit

Vous êtes :

• exigeant(e) sur la qualité, mais humble

• proactif(ve), énergique, positif(ve)

• simple, humain(e), stable

• orienté(e) service

• à l’aise dans le quotidien réel (pas un rôle 100% pilotage)