【robot home】法務部長候補(東京オフィス)

【robot home】法務部長候補（東京オフィス）

業務内容

• 東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

当社は、賃貸管理・資産形成のノウハウに AI・IoT 等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォーム「robot home」を提供する不動産テック企業です。

グループは社員数 1,000 名体制を見据えた急成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。

今回募集するポジションは、コンプライアンス統括本部における法務部長候補です。

当社グループの事業拡大に伴い、M&A・新規事業を含む成長を法務面から力強く支え、上場企業として組織拡大に耐えるガバナンス・管理体制を構築・強化していただきます。

グループ会社（rh investment、rh maintenance、rh warranty、rh labo 等）を含むグループ全体の法務機能を統括し、コンプライアンス統括本部長や経営陣と密に連携しながら、経営判断に直結する法務戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】 ・グループ全体の法務機能の統括（契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応）

・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援

・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応

・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応

・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施

・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント

・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築

勤務形態

正社員

このポジションの魅力

・1,000名体制への急成長を遂げる上場グループにおいて、M&Aや新規事業開発といった経営・事業成長に直結するダイナミックな法務をリードできる環境

・グループ各社（投資、メンテナンス、保証等）の多様な事業領域に触れ、コーポレートガバナンスの専門性を広げられる面白さ

・コンプライアンス統括本部長や経営陣とダイレクトに連携し、経営の意思決定に深く関与できる裁量の大きさ

部署のミッション

グループ全体の法的リスクをコントロールし、M&Aや新規事業開発などの攻めの経営判断を法務面から支援すること。

同時に、上場企業としての強固なコーポレートガバナンスとコンプライアンス体制を構築し、グループが1,000名体制へ拡大する過程において、揺るぎない経営基盤を維持・確立することを目指します。

必須スキル

• 事業会社法務部門または企業法務系法律事務所での実務経験 10年以上
• 上場企業（または上場グループ会社）での法務実務経験
• 契約審査・M&A関連法務・紛争対応のいずれか複数領域での実務経験
• 法務チームのマネジメント経験（規模不問）

歓迎スキル

• 弁護士資格をお持ちの方
• 不動産・金融業界の法務経験（宅建業法、金商法、賃貸住宅管理業法等）
• IPO準備・グループガバナンス体制整備の経験
• 法律事務所・インハウス（事業会社）双方の経験

求める人物像

・変化を恐れず、新しい知識や手法を積極的に学び、挑戦できる方

・社の内外の関係者や外部専門家と円滑なコミュニケーションが取れる方

・地味で地道な業務も楽しんで取り組める方

給与

想定年収：10,000,000円〜14,000,000円（経験・能力を考慮の上決定）

※幹部候補採用方針の想定レンジ（1,000〜2,000万円）をベースとし、ご経験を考慮し個別設計します。

【弁護士資格をお持ちの方への優遇・サポート】

・資格手当は別途支給となります。

・資格維持費用（弁護士会費・登録料等）：会社が全額負担します。

※業務に支障のない範囲での弁護士登録継続を想定しています。

諸手当

• 資格手当

L 宅地建物取引士：月額 3万円

L 賃貸不動産経営管理士：月額1万円

※弁護士資格手当は別途支給します。

• 役職手当

勤務地

東京オフィス 東京都中央区新川1-21-2

※東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩圏

※用務に応じて銀座本社（GINZA SIX 9階）への外出が発生します。

勤務形態

9:00〜18:00（休憩1時間）

休日・休暇

• 完全週休2日制（休日は土日祝）
• 年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
• 年間休日124日
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

※取得実績あり

• 育児休暇

※取得実績あり

福利厚生

• 交通費上限5万円／月※実費支給
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• PC・iPhone貸与
• 結婚祝金（3万円）／結婚休暇
• 出産祝金（2万円）／出産休暇
• 健康管理（予防接種・健康診断）
• 社内懇親会
• 資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
• 研修制度充実（導入研修など）
• 転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
• 退職金：有（確定拠出年金制度）

選考プロセス

書類選考 適性検査（性格診断） 一次面接（CHRO および コンプライアンス統括本部長） 最終面接（社長）

※エグゼクティブサーチ経由の場合、社長会食をもって面接の一部に代える場合があります。

※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります。