【robot home】賃貸管理事務(名古屋支店)

【robot home】賃貸管理事務（名古屋支店）

業務内容

＜リーシング対応＞

• 入居予定者の申し込み対応、契約の手続き

• 契約書類の作成、送付

• 仲介会社の電話対応、訪問による入居斡旋

• 入居募集サイトへの登録業務

• 家賃査定

• 反響の取りまとめ

• オーナー様への入居募集条件交渉

• その他入居募集関連業務

＜入居中対応＞

• 家賃等の入金状況確認、問い合わせ

• 保証・保険会社の対応

• 管理変更に関する管理会社、入居者様対応

• 町内会との連絡調整

• 契約更新業務

• その他入居中の手続き関連業務

• 一つの業務をマスターしたら、他業務に挑戦することも。事務のゼネラリストを目指せます。

• 明確な人事評価

評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

• 未経験から安心して成長できる体制が整っています！

入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます

業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます

階層別研修

資格取得に向けた教育、業務教育 など

勤務形態

正社員

対象となる方

• 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎

【いずれかに当てはまる方はご応募ください】

• 社会人経験5年以上

• 事務職の経験2年以上

• 不動産業界・営業職の経験のある方

【こちらの方も歓迎します！】

• 成長性の高い会社で働きたい方

• 将来的に安心して働きたい方

• 早期に役職者を目指したい方

仕事のポイント

• 多様なスキルを身につけることができます。

不動産管理会社やオーナー様など仕事は主に「対人」となります。そのためコミュニケーション能力が身に付きますし、また様々なタスクを同時に行なうことで、行動力が自然と備わってきます。

• 資格を取得して手に職つけやすい環境です。

宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士など、不動産に関連する資格取得を推奨しています。取得後は資格手当も支給。手に職つけることで市場価値を高めることができます。

給与

【リーシング対応】

月給28万円～35.2万円＋各種手当

固定残業代（20時間分、37,800円～47,400円）含む。超過分は別途支給。

【入居中対応】

月給26万円～35.2万円＋各種手当

固定残業代（20時間分、35,100円～47,400円）含む。超過分は別途支給。

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。

• 年収例

年収390万円/入社1年目

年収444万円/入社3年目（宅建士手当月3万円含む）

• 給与改定

年1回以上

• 賞与

年2回（6月・12月）

諸手当

• 資格手当

• 宅地建物取引： 月額 3万円

• 賃貸不動産経営管理士：月額1万円

• 役職手当

• 主任：1万円

• 係長：3万円

• 課長：5万円

• その他

• 時間外手当

勤務地

勤務地

以下より、ご希望の勤務地をお選びいただけます。

• 転勤はありません。U・Iターン歓迎です！

• 名古屋支店

愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F

＜アクセス＞

名古屋市営地下鉄東山線・舞鶴線「伏見駅」より徒歩3分

勤務体系

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間）

※平均残業時間11.1hです（2024年実績）。

※繁忙期は、月平均20～30hの残業となる場合あり。

※リーシングに配属の場合、フレックスタイム制（コアタイム／10:00～15:00、フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00）となります。（標準労働時間8時間）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝）

年次有給休暇5日～10日（下限日数は、入社日の付与日数となります）

年間休日124日

• 祝日休み

• 年末年始休暇

• 夏季休暇

• 慶弔休暇

• 有給休暇

• 産前・産後休暇

※取得実績あり

• 育児休暇

※取得実績あり

ー休日出勤が発生した場合

振替休日を取得していただけます。

ー毎月1回有休を取得しています

先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！

長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

福利厚生

• 交通費上限5万円／月※実費支給

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• PC・iPhone貸与

• 結婚祝金（3万円）／結婚休暇

• 出産祝金（2万円）／出産休暇

• 健康管理（予防接種・健康診断）

• 社内懇親会

• 資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担

• 研修制度充実（導入研修など）

• 転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）

• 退職金：有（確定拠出年金制度）

入社後の流れ

• 先輩社員がしっかりフォローします！

入社後は教育担当者がマンツーマンでサポート。先輩と一緒に仕事を進めていくことで、仕事を覚えていただきます。最初は難易度が高くない業務からスタート。また、スキルの習得レベルに応じて階層別教育や資格取得に向けた教育、業務教育も行ないます。