【東京】RPA導入支援開発エンジニア（リーダー候補）／幅広い業界で自動化・リモート案件有

【企業名】

ワークスアイディ株式会社

【職種名】

【東京】RPA導入支援開発エンジニア（リーダー候補）／幅広い業界で自動化・リモート案件有

【仕事内容(概要)】

【東京】RPA導入支援開発エンジニア（リーダー候補）／幅広い業界で自動化・リモート案件有

【具体的な仕事内容】

◆◇RPA×DX推進の核となるリーダーポジション／多業界の自動化支援で成長◇◆

■採用背景：

RPA・DX案件の増加と組織拡大に伴い、開発実務だけでなく、チーム運営やサービス改善を担うリーダー人材を増員募集します。将来的には事業部全体の改善や販促支援を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容：

RPAツール「WinActor」を中心に、業務プロセス自動化とDX推進をリードいただきます。開発・導入に加え、メンバー育成や営業支援など、ビジネス全体を見渡すポジションです。

【RPA／DX推進業務】

・WinActorを用いた業務フローの整理、シナリオ設計・開発・テスト

【顧客支援・教育／カスタマーサクセス】

・顧客への操作レクチャー、ロボット作成支援、集合研修の企画・実施

・導入後の顧客フォロー、サービス品質向上や新規施策の立案・推進

【リーダー／マネジメント業務】

・チーム内案件の統括、進捗・課題管理

・メンバー育成、技術・業務両面のフォロー

■魅力ポイント：

・多様な業界の業務に触れながら、RPA・DXの専門性と上流～下流の一連のスキルを習得できます。

・開発業務に加え、社員の育成やスキルアップにも関わることで、リーダーやマネジメントなど、将来的なキャリア形成につながる経験を積むことができます。

・営業の技術的パートナー（プリセールス）として商談に同席し、顧客ニーズを踏まえた提案力やビジネス視点を身につけられます。

・平均残業15時間程度、リモート併用可・産育休や時短制度も整っており、働きやすい環境です。

■組織構成・教育体制：

配属先はカスタマーサクセスグループ（約20名）で、20～40代が中心。OJTやマネージャーからのサポートを通じて、スキルを磨きながら成長できる環境です。チームと協力し、長期的に活躍したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・チームリーダーまたはマネジメント経験（規模不問）

・下記いずれかの実務経験2年以上

(1)WinActorを用いたRPA開発・運用経験

(2)Python、VBA、PHP、JavaScript等の開発経験

■歓迎条件

・BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験

・新規サービス・製品の立ち上げや組織構築経験

・ITコンサルティングやプリセールス、IT製品の販促・マーケティング経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス

住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1　[最寄り駅]渋谷駅

ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス／東京都豊島区東池袋1-27-12　[最寄り駅]東池袋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクト先による

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

賞与は試用期間後に適用

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,740円～362,420円

固定残業手当/月：43,260円～67,580円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞

■時短勤務制度

■ホットライン制度

■定期健康診断

■確定拠出年金制度

■時間外手当

■役職手当

■フレックスタイム制度

■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度

■社員持株会

■総合福利厚生サービス（グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能）

■書籍レンタル

■資格取得手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

▼主な事業内容

データドリブンコンサルティング

ビジネスプロセスコンサルティング

DX HRコンサルティング

デジタル人材育成

▼代表メッセージ

テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-15-1

【ビル名等】

渋谷クロスタワー23F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

1,538名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35.3歳

【HPリンク先】

https://www.worksid.co.jp/