RPO Campus / University Manager sur la population tech

Le contexte

Une scale-up européenne cherche à recruter une douzaine de stagiaires tech pour début 2027. Aucun partenariat école n’existe aujourd’hui côté tech : tout est à construire. La mission est très exposée, avec des échanges directs avec le COMEX et les fondateurs, qui attendent d’être challengés.

La mission

Build : construire le programme de campus management de zéro

• Définir la stratégie école côté tech et identifier les écoles cibles, dont certaines avec des étudiants internationaux

• Créer et animer les relations avec ces écoles : partenariats, présence sur les salons et forums, événements campus

Run : délivrer les recrutements en parallèle, dès le départ

• Recruter environ 12 stagiaires de fin d’études (3ème année minimum)

• Cibler des profils avec une expérience appliquée, pas des profils de recherche

• Les intégrer à des squads existantes (EM, devs, PM, designers)

Conseil et pilotage

• Conseiller les fondateurs et échanger régulièrement avec le COMEX

• Challenger les besoins et arbitrer les priorités

Les conditions

• Durée : 3 à 4 mois, renouvelable selon les besoins

• Démarrage : dès que possible

• TJM : 450 à 550 €

• Localisation : Paris / région parisienne idéalement, pour se déplacer facilement dans les écoles et sur les salons (pas obligatoire)

Notre profil idéal

• Profil senior, rapidement opérationnel

• Expérience campus confirmée, avec un réseau d’écoles existant (idéalement des écoles d’ingénieurs et de data)

• Capacité à construire des relations écoles tout en recrutant en parallèle

• À l’aise avec des interlocuteurs seniors : fondateurs, COMEX

• Anglais B2 à C1

Nous étudions aussi

• Un recruteur tech sans expérience campus, mais habitué à recruter des profils data, ML ou ingénieurs, et capable de créer rapidement des relations écoles

Un plus

• Habitude de travailler avec des squads produit/tech