【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

【企業名】

株式会社Casa

【職種名】

【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

【不動産×ITで業績好調◆家賃保証サービスのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／年休126日／残業20h／福利厚生◎】

■業務内容：

・Ruby on Railsを用いたBtoBのWebアプリケーション開発

・課題管理ツールとGitワークフローを守るアジャイル開発工法チームへの参画

・設計～開発／テスト～保守運用

・業務分析、業務改善

■育成計画・モチベーション：

・クラウド研修…IaC技術の習得につながる

・BI設計／AdHoc分析研修…データ分析技術の習得

・SPAアプリケーション開発プロジェクトへのコンバート

■開発体制：

・PMO／ディレクター…1名

・マネージャー／アーキテクト…1名

・クラウド・エンジニア…1名

・エンジニア…3名

・カスタマーサポート…1名

■環境：

・フレームワーク…Ruby on Rails

・構成管理…Github

・チケット管理ツール…backlog

・チャット…Slack

・グループウェア…Google workspace

■会社概要：

健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する上場企業(プライム市場 旧1部上場)です。

不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで実行・管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。

ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。

「不動産テック」：ITテクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください。

■社会貢献性の高い事業を展開：

当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・WEBアプリケーションのバックエンド開発経験1年以上

・MVCフレームワークを用いた開発経験1年以上

■歓迎条件：

・プロジェクト・リーダーの経験

・テックリードとしてシステムの技術面の管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F

勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-6-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間（プロジェクトの進捗により増減します）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：334,000円～434,000円

固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

380,000円～496,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：被扶養者のみ

住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

＜その他補足＞

■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度

■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当

■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）

■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

【事業概要】

■事業内容：Casaでは、「暮らし」にまつわる全ての場面で、安全・安心に過ごすためのソリューションを提供しています。

・家賃債務保証事業業お部屋を借りる際の連帯保証人をお引き受けし、オーナーさま、管理会社さまにおける賃料等の滞納リスクを削減します。

・養育費保証事業業養育費保証をはじめとした、ひとり親をサポートするサービスを通じ、ひとり親及びお子様に安心をご提供します。

■サービスの特徴：

（1）入居者向け

・保証サービス…部屋を借りる際の保証人を同社が引き受けます。

・優待サービス…旅行やギフト等、お得な商品やサービスを案内しています。

・生活相談窓口…収入の変化等、予期せぬ生活環境の変化で困っている際に相談できる窓口です。

（2）オーナー向け（保証サービス）

・安定した家賃収入を確保…家賃、更新料、退去時精算費用等を幅広く保証します。

・入居率がUP…敷金の軽減等初期費用をおさえる事で空室が解消され、入居率が上がります。また、全国20,000店舗の提携不動産会社を活用し入居を促進します。

・訴訟手続きを完全サポート…訴訟に移行した場合の法的手続き等をしっかりサポートします。

（3）不動産会社向け

・保証サービス…Basicプラン（法的費用をカバーする基本プラン）、Casaダイレクト（集金代行セット型の保証プランで、口座引落前の家賃から管理会社へ自動送金する安心のプラン）、家主ダイレクト（集金代行セット型の保証プランで、物件での事故があった際に備えた、家主負担費用や利益確保のための孤独死保険を付帯したプラン）

・事業用保証サービス…オフィス、SOHO、店舗、倉庫等の事業用物件にて、テナントによる家賃未払い等のトラブルが起きた際に、同社が賃料等を保証するサービスです。

■企業理念：

同社は人々の健全な住環境の維持と生活文化の発展に貢献し、豊かな社会を実現します。

■実績：

利用者数：240万人

オーナー数：27万人

代理店数：22,000店

■採用サイト：

https://casa-inc.co.jp/recruit/

【郵便番号】

1630230

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-6-1

【ビル名等】

新宿住友ビル30F

【設立年 補足】

2013年8月

【従業員数】

380名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,600百万円

【売上高】

10,226百万円

【経常利益】

1,090百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

https://www.casa-inc.co.jp/