経営視点を身につける配送チーム統括・運営リーダー-S2O7/D

仕事内容:

01｜将来の選択肢を広げたい方へ

RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく
本部リーダー・統括ポジション です。

この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。

ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。
軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。

将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、
独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。

「管理側の仕事に挑戦したい」
「今よりもできることを増やしたい」
「将来の選択肢を広げたい」
「いつか自分で何かをやってみたい」

そんな方に向いているポジションです。

02｜まずは、事業の流れを知るところから

このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。

まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。

現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。

RoCraveでは、現場経験を大切にしています。

最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。

現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、
将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。

03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」

学歴や経験は問いません。
軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。

必要なのは、
分からないことを素直に学べること。
現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。
周りと連携しながら動けること。
自分の成長に対して前向きでいられること。

最初から管理や運営の経験がある必要はありません。

現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。
その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。

04｜身につくのは、配送スキルだけではありません

本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。

たとえば、

・ドライバーの育成
・稼働状況の確認
・案件ごとの進捗管理
・売上や配送品質の確認
・人員配置の調整
・現場トラブルへの対応
・業務フローの改善
・新人が働きやすい仕組みづくり
・本部や経営側との情報共有

など。

軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。

ただ配送件数をこなすだけではなく、
どうすれば現場が安定するのか。
どうすれば人が定着するのか。
どうすれば売上と品質を両立できるのか。

こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、
将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。

05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験

RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。

たとえば、社内であれば、
配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。

一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、
現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。

大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。

まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。

RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。

06｜仕事の入口は、配送現場です

最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。

倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。
置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。

一日の流れは、シンプルです。

・倉庫で荷物を受け取る
・荷物を積み込む
・担当エリアへ配送する
・配送完了後に報告する
・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する

現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。

どこで時間がかかるのか。
どこで新人がつまずくのか。
どんな声かけが現場を動かすのか。

この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。

07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます

この仕事には、体力も責任感も必要です。

・朝早くから動く日があります
・フルタイムでの安定稼働が前提です
・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります
・重さのある荷物を扱う場面もあります
・繁忙期は柔軟な対応が必要です
・状況によっては現場フォローや代走対応もあります

本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。

現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。
そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。

「現場はやりたくない」
「管理だけしたい」
という方には合わないかもしれません。

でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。

08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ

RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。

見ているのは、ただ配送件数だけではありません。

安定して稼働できているか。
安全に仕事へ取り組めているか。
報告や連携ができているか。
後輩や周囲を支えられているか。
改善のために動けているか。
数字や運営に関心を持てているか。

そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。

できることが増えれば、任される範囲も広がります。

配送からチーム運営へ。
現場フォローから案件管理へ。
稼働確認から数字づくりへ。

段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。

09｜RoCraveで経験できること

RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。

現場を動かす力。
人を育てる力。
数字を見る力。
課題を見つける力。
仕組みを整える力。
トラブルに向き合う力。
事業を支えるための現実感。

これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、
大きな武器になります。

今すぐ将来を決めきる必要はありません。

まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。

RoCraveは、そんな方に合う会社です。

10｜独立したメンバーの話

最初から明確な目標があったわけではありません。
── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

前職は営業職でした。
その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。

でも働いているうちに、
「このままでいいのかな」
「自分の力で稼げるようになりたいな」
と思うようになったんです。

軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。
普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。
そこに魅力を感じました。

入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。

ただ目の前の仕事をするだけではなく、
「自分はこれからどうなりたいのか」
を本気で考えるようになりました。

現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。

今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。

すごい経歴が必要だったわけではありません。
大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。

今の自分を変えたい人。
将来、独立したい人。
自分の力で稼げるようになりたい人。

そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

アピールポイント:

✅ 未経験から正社員としてスタートしやすい環境
✅ 20代・30代のメンバーが多数在籍
✅ 学歴・業界経験不問／配送経験がなくても応募OK
✅ 現場の声を大切にする風通しの良い組織
✅ 3ヶ月ごとの評価で、日々の頑張りを給与に反映
✅ 昇給・昇格の機会があり、着実にステップアップ可能
✅ アニバーサリー休暇など、私生活も大切にできる制度あり
✅ 希望に応じて、将来的な独立支援も相談可能

求める人材:

《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）

★業界未経験OK！
学歴不問（20代・30代が多く活躍中!!）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）

前職は、軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフ、飲食、接客、営業などさまざま。
異業種からスタートし、現場経験を積みながら運営側へ進んだメンバーも在籍。

《歓迎条件》
・20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
・人と関わること、後輩やメンバーのフォローが好きな方
・将来的に管理職、、本部マネージャーなど上を目指したい方
・売上管理、稼働管理、現場改善などにも興味がある方
・独立や事業運営に興味がある方
・成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方
・現場と本部の間に立ち、チームを支える仕事に挑戦したい方

勤務時間・曜日:

7:00～22:00の中で8h
＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は技術職）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職は営業職）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ
※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談
※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）
※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間