神奈川 藤沢◇制御設計｜環境製品｜半導体製造工程◆ハード・ソフト両方に携われる／手当充実／S5041

【企業名】

株式会社荏原製作所

【職種名】

神奈川 藤沢◇制御設計｜環境製品｜半導体製造工程◆ハード・ソフト両方に携われる／手当充実／S5041

【仕事内容(概要)】

神奈川 藤沢◇制御設計｜環境製品｜半導体製造工程◆ハード・ソフト両方に携われる／手当充実／S5041

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

排気ガス処理装置の電装ハードウェアおよびソフトウェア開発・設計・製品化をお任せいたします。具体的には以下の業務を行います。

・ 電装仕様決定

・ PLCを用いたハードウェアおよびソフトウェア設計

・ 仕様書作成，リリース

・ 開発・設計製品のディバッグ及び評価試験

・ 既存製品へのハードウェアおよびソフトウェア仕様変更対応

■募集部門：

◎精密・電子カンパニー コンポーネント事業部／環境製品技術部／制御設計課

◎全体人数：17名

■募集背景：

全世界で、IoT、Cloud、AI、自動運転、5Gの産業を中心に半導体需要が急増しており、半導体の増産、半導体製造設備の投資が活発に行われています。

高まる半導体製造設備の需要に答えるべく、排ガス処理装置における制御系ハードウェアおよびソフトウェア設計力の強化を行っています。

キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、設計チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。

■キャリアステップイメージ：

社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。

入社後１年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。

適性が見られれば、２年目以降に装置の機種主担当となります。

設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。

■当部門の役割・業務概要・魅力：

排ガス処理装置の制御設計を担当する部門です。

お客様のニーズに応えるため、制御系を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。

制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。

既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

■使用アプリケーション・資格：

・2D Cad（AutoCAD、図研 E3）

・ラダープログラム（KV STUDIO、GX Works2、CX-Programmerなど）

※使用経験は必須ではありません。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・半導体製造装置や産業機械などの制御設計（電気・電子設計またはソフトウェア設計）の業務経験をお持ちの方

・プログラム設計（PLC、C言語など）の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・国際安全規格（SEMI、CE、UL、ISO／IEC 等）に関する知識・知見・経験

※半導体業界以外の方でも、電気・電子設計やソフトウェア設計のご経験を有する方は、歓迎します。

＜語学補足＞

TOEIC（R）500点以上を歓迎

※TOEICスコアに限定せず同等の語学力があれば歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢事業所

住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢事業所／神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1　[最寄り駅]善行駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間：10～15時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

670万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：279,000円～412,000円

＜月給＞

279,000円～412,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

※想定年収は月20時間残業した場合

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等

＜その他補足＞

■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り、在宅勤務可

■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当、福利厚生サービス

■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）

■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人

■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり

※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる

■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）

有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能

【事業概要】

■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。

（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。

（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。

（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。

（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。

（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：

荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：

荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。

【郵便番号】

1448510

【所在地】

東京都大田区羽田旭町11-1

【設立年 補足】

1920年5月

【従業員数】

21,148名

【市場】

プライム市場

【資本金】

80,800百万円

【売上高】

958,285百万円

【HPリンク先】

https://www.ebara.com/jp-ja/