【埼玉/蓮田サービスエリア】高速道路SAの副支配人◆東北自動車道／収益管理・新商品開発や人材育成

【企業名】

日の丸サンズ株式会社

【職種名】

【埼玉/蓮田サービスエリア】高速道路SAの副支配人◆東北自動車道／収益管理・新商品開発や人材育成

【仕事内容(概要)】

【埼玉/蓮田サービスエリア】高速道路SAの副支配人◆東北自動車道／収益管理・新商品開発や人材育成

【具体的な仕事内容】

□■飲食・接客業での店長・リーダー経験活かす◎景気に左右されにくい高速道路SA・PAの副支配人／業界未経験OK／運営店舗数40店舗／賞与年2回／事業安定性抜群／平均残業18.9H／退職金あり■□

■採用背景：

当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。

現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。

■業務内容：

SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。

・SA・PA全体の収益管理

・ガバナンス・コンプライアンス管理

・高速道路管理会社との関係構築

・新商品開発

・スタッフへの育成、教育 等

たくさんのお客さまと出会える環境です！

■入社後について：

入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただき

副支配人⇒支配人代行⇒支配人へのキャリアパスを想定しています。

または本社（東京都文京区後楽）にて店舗統括のポジションを目指すことも可能です。

■配属部署：

（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。（現住所と希望を加味して決定いたします。）各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。

■業務の特徴・魅力について：

◎チームを大事にした店舗運営：

当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します！

■福利厚生の一例：

◎社宅制度、単身赴任支援制度、遠距離通勤支援制度：

家賃や生活費の補助制度が充実しています。

◎定年再雇用制度：

希望者には長く働ける支援制度が充実。

◎従業員食事補助制度：

お弁当は不要です。毎日の食事は安心して、安価に済ませましょう。

＜企業概要＞

・サービスエリア事業、コンビニエンス事業、飲食店事業、積み込みお弁当事業の４つの事業を運営。

誰もが利用しやすい施設を目指して、あなたの経験やアイディアをどんどん発揮していただくことを期待しております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・店長やバイヤー、フロアリーダーもしくは管理職（プレイングマネージャー）経験

■歓迎条件

・エリアマネージャー経験者

・スーパー等の流通、飲食チェーン店経験者

・業界未経験歓迎

<異業界出身の方も活躍中！>

百貨店経験者、食品スーパーのバイヤー、ホームセンターの部門責任者、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、道の駅駅長(責任者)、宿泊施設の総責任者、金融業出身者 等

たくさんの異業界出身者が活躍中です！

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

蓮田サービスエリア（上り）

住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか

勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

菖蒲パーキングエリア（集約）

住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

有

転勤(転居)に伴う費用の補助制度有り。家賃補助(支援)制度有り。

【住所設定】

菖蒲パーキングエリア（集約）／埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3　[最寄り駅]内宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・休憩時間：12:00~13:00 ( 60分 )

・平均残業時間：18.9時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、労働条件に違いはございません。

【給与】

＜予定年収＞

472万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：258,400円

その他固定手当/月：92,500円

＜月給＞

350,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記の金額は目安の金額です。

■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り）

■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り）

■モデル年収

40代／管理職：475～680万円

50代／本社：475～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：距離に応じて支給（上限31,600円）

家族手当：扶養内の配偶者：7千円 高卒までの子：6千円/人

住宅手当：家賃一部補助（6,000円のみ自己負担）※条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度：あり（68歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度あり（対象資格10種）

・資格手当制度あり（月額/衛生管理者7,000円、防火管理者5,000円、食品衛生責任者5,000円、ビジネスマネジャー5,000円他）

＜その他補足＞

・ユニフォーム支給

・食事補助制度：自己負担210円/1食

・遠距離通勤手当：30,000円（条件あり）

・単身赴任手当：45,000円

・調理従事手当：2,000円～14,000円（調理従事者のみ）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数107日

・シフト制

・月9日休み（閏年2月のみ月8日）※会社カレンダーによる

【事業概要】

■会社概要

昭和25年、同社の前身である日の丸自動車株式会社を設立し、運輸省より戦後初の許可を受けてタクシー事業を開始しました。

ハイヤー、観光バス、自動車教習所、ハイウェイレストラン、米国での貸しビル事業等の拡大により、総合旅客運輸事業者としての地位を確立しております。

・昭和43年に東名高速道路に於けるサービスエリア事業を開始して創業しました。

その後、東北自動車道、圏央道にもサービスエリア事業を展開。北関東・東北地区にネットワークを構築し、近年は、コンビニエンスストア事業や飲食店事業にも積極的参画やサービスエリア事業を中核とした飲食物販事業の拡大を推進しています。

■事業内容

・サービスエリア事業

・コンビニエンスストア事業

・飲食店事業

■当社の特徴

・サービスエリア事業：東名高速道路・富士川サービスエリア（下り線）、富士川サービスエリア（上り線）、東北自動車道・安達太良サービスエリア（上り線）、同・那須高原サービスエリア（上り線）、同・佐野サービスエリア（上り線）、同・蓮田サービスエリア（上り線）、圏央道・菖蒲パーキングエリア（集約型）の7拠点に於いて、ショッピングコーナー・レストラン・フードコートを運営しています。

・コンビニエンスストア事業：東名高速道路にセブン-イレブン初となる富士川ＳＡ店を富士川サービスエリア（下り線）内にオープン。現在、セブン-イレブン東京競馬場店、セブン-イレブン片柳学園店を合わせた3店舗を運営しており、全国のセブン-イレブン店舗の中でも特色ある店舗運営を展開しています。

また飲食店事業：軽食と飲み物をお楽しみいただける憩いの場として、お台場 東京テレポート駅前SKYツーリストインフォメーション内にCafe Hop&Steps、那須塩原駅構内にNasu cafeを運営も行っております。

■社是・企業理念：

・社是：「腕よりも心で」

・企業理念：「お客様を第一と考える　心からのおもてなしにより、お客様に真の満足を提供する。」

【郵便番号】

1120004

【所在地】

東京都文京区後楽1-1-10

【ビル名等】

日本生命水道橋ビル2F

【設立年 補足】

1991年9月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

8,285百万円

【HPリンク先】

https://hinomarusuns.com/