【リモート可】デジタルマーケター ◆保育・教育施設向け業務支援SaaS｜くるみん＆えるぼし認定企業◆

【企業名】

株式会社コドモン

【職種名】

【リモート可】デジタルマーケター ◆保育・教育施設向け業務支援SaaS｜くるみん＆えるぼし認定企業◆

【仕事内容(概要)】

【リモート可】デジタルマーケター ◆保育・教育施設向け業務支援SaaS｜くるみん＆えるぼし認定企業◆

【具体的な仕事内容】

～「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組む企業～

■具体的な業務内容

ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案～推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。

【具体的な業務】

・Webサイトの改善・CVR向上

・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。

・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化

・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。

・SEO・オーガニック流入の設計

・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進

■誰に届くもの？

（1） まだコドモンを導入していない保育施設の経営者・管理者

業界での知名度は高く大きく成長しているとはいえ、全国にはまだまだ未導入施設も多くあります。デジタルマーケティングを通じて新たなご縁をつくり・繋いでいく役割を担います。

（2） すでにコドモンを使っている25,000施設の現場スタッフ

日々コドモンを使う保育士・施設スタッフに向けた告知・案内・プロモーションも一部担います。現場のフィードバックを反映した使いやすさ・伝わりやすさが、現場の体験を左右します。

（3） 415万人の保護者

子どもを預ける施設を選び、日々施設と連絡を取り合う保護者にとっても、安心・安全かつ使いやすいサービスであることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・デジタルマーケティング領域（WEB広告運用、WEBサイト改善、SEOなど）において、数値を大きく伸ばした実務経験

・データ（定量）と顧客理解（定性）を組み合わせ、表面的な数値に留まらないユーザーの課題特定やインサイト分析ができる方

・自部署だけでなく、他部署も巻きこみながら施策を推進されたご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F

受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：352,000円～586,000円

固定残業手当/月：77,000円～129,000円（固定残業時間28時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

429,000円～715,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与年2回（2月・8月）

※昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）

家族手当：子ども手当

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞

■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

■生成AIサービス有料プランの利用

■書籍購入・セミナー参加の補助

■資格取得補助

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■慶弔休暇

■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

【事業概要】

■概要：

弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。

基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。

今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。

■事業内容：

・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営

・写真販売サービスの運営

・決済代行サービス

・採用支援事業

・園児募集支援事業

・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営

・オンライン研修事業

■ビジョン：

・子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ

・子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する

子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。

■ミッション：

子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに

1）保育・教育者の働く環境の改善

すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。

2）子育て中の保護者への伴走

保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。

3）子どもを中心とした社会インフラ作り

子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田8-4-13

【ビル名等】

五反田JPビルディング10F

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

364名

【市場】

非上場

【資本金】

68百万円

【HPリンク先】

https://www.codmon.co.jp/