【渋谷】サービス調達・企画（リーダー候補）◆SaaS・セキュリティの調達から立ち上げまで一貫担当

【企業名】

ソニービズネットワークス株式会社

【職種名】

【渋谷】サービス調達・企画（リーダー候補）◆SaaS・セキュリティの調達から立ち上げまで一貫担当

【仕事内容(概要)】

【渋谷】サービス調達・企画（リーダー候補）◆SaaS・セキュリティの調達から立ち上げまで一貫担当

【具体的な仕事内容】

【ソニーG×通信事業／教育体制充実／年間休日131日／フルフレックス】

■概要：

サービス調達・企画担当として、法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでをリーダー候補として担っていただきます。

単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。

■業務内容：

・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定

・SaaS・セキュリティベンダーとの商談・条件交渉・契約締結

・社内関係部署（営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等）との調整

・サービス提供体制・運用フローの構築

・利用規約や販促資料の作成

・営業向け説明会の企画・実施

・リリース後のサービス改善・運営

■入社後の流れ：

まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。

サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月程度。入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2～3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。

■魅力：

◎まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる

営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。

◎裁量を持ってプロジェクトを推進

ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。

◎ソニーグループの基盤を活かした社会貢献

法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT商材の法人営業経験3年以上

・サービス企画経験3年以上

■歓迎条件：

・IT業界での就業経験

・無形商材の販売経験

・SaaS・クラウドサービスに関する知識

・ベンダーとの契約・価格交渉経験

・プロジェクト推進経験

・セキュリティ商材の取り扱い経験

・新規サービスの立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月17時間程度（全社平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞

300,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：社内規定あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金（ソニーグループDC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）

■無料貸出図書（リクエスト制度あり）

■ソニーG通信講座

入社後は約1ヶ月の研修に加え、トレーナー制度や商談同席など、立ち上がりを支援する体制あり

＜その他補足＞

■ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など）

■時短制度／出産・育児支援制度

■NURO光利用料の会社負担

■びずつく（新規事業発案コンテスト）

■部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり）

■Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます）

■カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）

■福利厚生倶楽部

■無料自販機・ウォーターサーバー設置

■設置型社食

■オフィスグリコ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数131日

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇（男性社員も取得実績あり）

■有給休暇（入社初日から付与／日数は入社月による）

【事業概要】

■会社概要：

私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。

「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。

また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。

【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】

通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。

主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO（ニューロ）アクセス」は、

ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、

日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。

■導入事例■SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等（敬称略)

■NUROアクセス　紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s

■オウンドメディアnote■https://note.sonybn.co.jp/

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-12-1

【ビル名等】

渋谷マークシティウエスト23F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

359名

【市場】

非上場

【資本金】

600百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://sonybn.co.jp/