【未経験可】採用支援SaaSの営業支援・企画◆プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える！デモ運営など

【企業名】

株式会社ワークス・ジャパン

【職種名】

【未経験可】採用支援SaaSの営業支援・企画◆プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える！デモ運営など

【仕事内容(概要)】

【未経験可】採用支援SaaSの営業支援・企画◆プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える！デモ運営など

【具体的な仕事内容】

◆◇「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方歓迎！日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有／東証スタンダード上場グループ◆◇

■業務内容：

営業・カスタマーサクセス・プロダクト企画・開発など、さまざまな部門と連携しながら、自社 SaaS プロダクトの価値をお客様へわかりやすく伝えるための仕組みづくりを担うポジションです。プロダクト企画・設計チームの一員として、デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）などにも携わり、プロダクトへの理解を深めながら、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献していただきます。

＜業務詳細＞

・お客様への提案・商談で使用するデモ環境の企画・運用

・プロダクトの価値が伝わるデモシナリオの作成

・営業・カスタマーサクセス向けのマニュアルや利用ガイドなどのコンテンツ整備

・新機能リリース時の動作検証・品質確認

・サポートサイトやヘルプコンテンツの更新・改善

・プロダクト企画・設計チームの業務サポート（仕様確認、検証、各種資料作成など）

■キャリアパス

デモ運営やコンテンツ整備からスタートし、将来的には経験や適性に応じて、プロダクト企画・設計業務へキャリアを広げることも可能です。

■自社プロダクト

4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中です。

（1）e2R pro（新卒採用支援）

（2）e2R Career（中途採用支援）

（3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理）

（4）PathFinder（社内公募・人材流動化）

※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス

■同ポジションの魅力：

●プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える重要なポジション

●営業支援だけでなく、プロダクト品質の向上にも携われる

●さまざまな部門と連携しながら、プロダクトへの理解を深められる

●自社 SaaS の成長を支えるコアメンバーとして活躍できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれも必須

・社会人経験3年以上をお持ちの方

・IT システムや SaaS に興味があり、業務で何らかの形で関わった経験をお持ちの方（営業・カスタマーサクセス・サポート・企画・開発など）

・マニュアルや手順書など、業務に必要なドキュメントを作成した経験

・基本的な PC スキル（Excel・PowerPoint・Word）

■歓迎条件：

・SaaS プロダクトの運営・企画・サポート経験

・システムテストや品質確認の経験

・デモ環境の構築・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ

勤務地最寄駅：JR線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月間平均残業時間30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,000円～381,000円

＜月給＞

257,000円～381,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

＜モデル年収＞

30代前半・チーフ：年収680万円

30代前半・グループリーダー：年収748万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：子育て支援手当（扶養者のみ。子供1人につき1万円）

住宅手当：条件付き

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■定期健康診断制度

■インフルエンザ予防接種補助

■優秀者表彰イベント

■リゾート施設・フィットネスクラブ補助

■社員持ち株会制度

■ベネフィット・ワン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、バースデイ休暇

【事業概要】

私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。

採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。

【事業内容】

■プロモーション

PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。

■メディア

5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。

■選考管理システム

「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。

【ワークス・ジャパンの魅力】

▼安定と挑戦の両立

東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。

手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。

▼急成長するキャリア

持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。

▼若さと経験が融合する組織

平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。

お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-2-2

【ビル名等】

神田パークプラザ2F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

112百万円

【売上高】

2,349百万円

【経常利益】

259百万円

【平均年齢】

34.9歳

【HPリンク先】

https://www.worksjapan.co.jp/