コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業

【企業名】

トヨクモ株式会社

【職種名】

コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業

【仕事内容(概要)】

コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業

【具体的な仕事内容】

□■制作は手放し、「何を作るか」と「どの品質なら出せるか」を決める。コンテンツ戦略の担い手を募集■□

■ポジション概要：

担当領域のコンテンツについて、「何を作るか」と「どの品質なら世に出せるか」を決めるポジションです。記事・LP・資料・動画・ヘルプといった各コンテンツの制作は各機能の担当者が担います。あなたの主戦場は、原稿ではなく設計と意思決定です。

入社時点では、下記を想定しています。

1）無料お試し中～契約後のお客様が触れるコンテンツ（製品理解を助ける資料・動画・製品内ガイダンス、自己解決を支えるヘルプ・ガイド）

2）PR（広報領域）

ただし固定はしません。事業の状態に合わせて、無料お試しの獲得（オウンドメディア・LP等）側を担当いただく可能性もあります。選考の中でご相談し、内定のご提示時に確定してお伝えします。

■業務内容：

◇担当領域のコンテンツ戦略設計（Who／What／How）

誰に・どんな価値を・どの順で届けるかを定義し、作るべきコンテンツの優先順位を決めます。「やらないこと」を決めるのも重要な仕事です。

◇品質基準の定義と、品質チェックの運用

TMMを満たすコンテンツの基準を担当領域向けに言語化し、チェックリストとレビューフローに落とします。品質チェックの仕組みを順次調整中であり、基準を満たさないものは世に出しません。これを担当領域へ広げ、担当者が変わっても同じ品質が出る状態にしていただきます。

◇AI検索（AIO／LLMO）への対応

お客様が検索する場所そのものがAIに移りつつあります。担当領域のコンテンツがAIから推奨される状態をどう作るかを設計します。当社では製品ごとにAI検索での推奨状況を測定・追跡しており、打ち手の効果を数字で確認できます。本部の最重要テーマの一つです。

◇制作の担い手への依頼と合意形成

各機能の担当者に対し、なぜこのコンテンツを優先すべきかを数字で説明し、着手の合意をつくります。

◇振り返りと次の意思決定

公開したコンテンツが、製品理解・契約・自己解決・第三者からの言及のどこにどれだけ効いたかを確認し、続けるか・やめるか・変えるかを判断します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：以下をすべて満たす方

・BtoB（SaaSまたはBtoBのITサービス）でのコンテンツマーケティング経験（目安：3年以上）

・顧客の課題を起点にコンテンツ戦略を設計し、事業成果に接続した経験

・コンテンツの品質基準を言語化し、他者が再現できる状態にした経験

・AI検索（AIO／LLMO）を前提に、コンテンツ設計を考えられること

・生成AI（ChatGPT・Claude・Geminiなど）を目的に応じて使い分け、日常業務で活用していること、自分の言葉でAIの活用事例を語れること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F

勤務地最寄駅：各線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：JR、地下鉄「目黒駅」から徒歩1分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区上大崎3-1-1　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の給与・待遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

704万円～1,120万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：325,550円～517,920円

固定残業手当/月：114,450円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

440,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年2回（1月・7月）

■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給）

■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）

住宅手当：居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■リモートワーク制度

■最新のPC支給

■服装自由

■近距離手当（条件あり）

■従業員持株会制度 （奨励金：拠出額の50%)

■関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保養所、割引サービス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、連続休暇制度、特別休暇（年最大3日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【事業概要】

■ミッション：「すべての人を非効率な仕事から解放する」

時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。

私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。

■経営理念：「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」

トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。

「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。

ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎3-1-1

【ビル名等】

JR東急目黒ビル14F

【設立年 補足】

2010年8月

【従業員数】

92名

【市場】

グロース市場

【資本金】

394百万円

【売上高】

4,858百万円

【経常利益】

1,608百万円

【平均年齢】

33.1歳

【HPリンク先】

https://www.toyokumo.co.jp/