大手製造業の供給網改革/カスタマーサクセス/新規市場開拓と事例創出を担うサプライチェーン管理SaaS/営業(法人向け)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・クライアント（企業や事業部など）の業務改革およびシステム導入における業務要件定義などのコンサルタントもしくはプロジェクトマネジメント経験

【下記いずれかの経験】
・SIerのプロジェクトマネージャーの経験(2年以上)
・総合コンサル、ITコンサルの経験(2年以上)
・エンタープライズ向けのカスタマーサクセスの経験(2年以上)
・コンサルやSIerでの法人営業経験(3年以上)

【歓迎資格・経験】
【歓迎する資格・経験】
・カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験
・SaaS企業でのカスタマーサクセスの経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・業務改革やシステム導入におけるプロジェクト管理資料や定例資料、提案資料などの作成経験
・製造業の調達、購買、サプライチェーン管理、BCPに携わっていた経験がある方or理解がある方

【求める人物像】
・「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方

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仕事内容

大手製造業の供給網改革！カスタマーサクセス／新規市場開拓と事例創出を担うサプライチェーン管理SaaS
【仕事内容】
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。
カスタマーサクセスとして、新規産業におけるお客様の事例創出やプロダクト進化の種を生み出し、各産業の責任者とともに新たな産業開拓を行っていただきます。

【業務内容】
Resilire製品と導入顧客の取引先データを活用し、導入顧客に合わせたサプライチェーンリスク管理方法の提案・コンサルティング
導入顧客とその取引先を巻き込んだプロジェクトマネジメント、推進
導入後のオンボーティング支援
導入顧客の社内・取引先に向けたプロダクト説明会
導入後のアップセル
導入前のトライアル導入支援
プロダクトサイドとの連携、機能開発

【ターゲット顧客 / アプローチ先】
企業：売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー
部門：購買・調達
レイヤー：SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者（決裁者・推進者・利用者）
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
経験・スキルにより応相談
【待遇・福利厚生】
交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
祝い金 / 出産・結婚祝い金

【勤務地】
【本社(浜松町)】
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F

[変更の範囲]：会社の定める勤務場所

【リモートワーク】
会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週日以上出社というルールは定めていません。
【勤務時間】
フレックスタイム制、コアタイム(11:00 ~ 16:00)
【休日休暇】
休日 / 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇)
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接複数回
※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問
い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】

• サプライチェーンの「負」を、テクノロジーで解決する

世界中が直面する「供給網の断絶」という巨大な課題に挑んでいます。

• サプライチェーンリスク管理クラウド「Resilire」の開発・運営

・災害や地政学リスク発生時、どの製品の供給に影響が出るかを即座に可視化。
・1次～n次（仕入先の先の仕入先）までのネットワークをマップ化し、企業の「止まらない供給」を支えます。
・AIを活用したリスク検知や意思決定支援など、最先端のプロダクトを展開しています。

【会社の特長】
1.攻めの姿勢と柔軟な働き方の両立
社会的インパクトの大きさ
トヨタ自動車や中外製薬など、日本を代表する大手製造業が導入。経済産業省のプロジェクトにも採択されるなど、国のインフラを支える自負を持って働けます。

2.圧倒的な成長フェーズ（シリーズA）
2024年に約10億円の資金調達を実施。組織が急拡大する「カオス」と「熱気」の両方を味わえる、スタートアップとして最も面白い時期です。

3.フルリモート・フルフレックスの「超・自律型」組織
場所や時間に縛られず、成果にフォーカスする文化。副業もOKで、プロフェッショナルとして個人の裁量が最大化されています。

4.「専門性×テクノロジー」の融合
製造業・サプライチェーンの深いドメイン知識（業界知識）を持つメンバーと、技術力の高いエンジニアが対等に議論し、本質的なプロダクト創りに没頭しています。
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