【赤坂/自社SaaS】プロジェクトリーダー◆顧客折衝/サービス企画/プロダクト開発/医薬IT/在宅可

【企業名】

インフォコム株式会社

【職種名】

【赤坂/自社SaaS】プロジェクトリーダー◆顧客折衝/サービス企画/プロダクト開発/医薬IT/在宅可

【仕事内容(概要)】

【赤坂/自社SaaS】プロジェクトリーダー◆顧客折衝/サービス企画/プロダクト開発/医薬IT/在宅可

【具体的な仕事内容】

～自社SaaS×上流工程×顧客直／医薬×ITで専門性向上／リモート×裁量労働で柔軟な働き方～

◎受託・下流中心から脱却し、顧客課題起点の上流工程へ挑戦可能

◎自社プロダクトの企画・改善に関わり、価値創出まで担える環境

◎医療領域×AI活用で市場価値の高いキャリアを実現

■募集背景

製薬業界では営業・マーケティング領域のデジタル化が加速しており、同社の自社クラウドサービス「DigiPro」へのニーズが拡大しています。顧客の高度化する要望に応え、より価値の高いサービスを提供し続けるため、上流工程からプロジェクトをリードできるエンジニアの増員募集となります。

■業務概要

製薬企業向け自社SaaS「DigiPro」シリーズにおける導入または製品開発プロジェクトを担当。顧客と直接対話しながら、要件定義や提案など上流からプロジェクトを推進します。

■職務詳細

・要件定義／要求整理（顧客ヒアリング、Fit＆Gap分析）

・システム導入／開発プロジェクトの企画・提案

・プロジェクト進行管理、課題管理、顧客折衝

・新機能やサービスの企画立案（AI機能など）

※開発だけでなく、ビジネス視点で価値創出に関与可能

■組織体制

東京・大阪に拠点を持つ製販一体組織。20代～50代まで幅広く、中途入社者も約半数と馴染みやすい環境です。リモート中心で、チャットやWeb会議を活用した効率的な連携を行っています。

■キャリアパス

まずはPL／サブPLとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトのリーダーやプロダクト責任者へ。自社サービスのため、顧客課題を起点にサービス改善・新規企画へ関わるキャリアも描けます。

■働き方

在宅勤務は日数制限なく利用可能。フレックス制度（コアタイムあり）で柔軟に働けます。残業は月30時間程度で、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。

■企業の特徴/魅力

・自社サービス×上流工程中心でキャリアアップが可能

・医薬×ITの専門領域で市場価値が高まる

・AIなど先端技術に触れながら成長できる

・医療への貢献につながる社会的意義の高い仕事

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件※いずれも必須（目安2年以上）

・システム導入／開発のプロジェクトリーダー以上の実務経験、もしくはメンバー(数名程度)のタスク管理経験

・WEBシステムアプリケーション開発(設計／実装)の実務経験

・要件定義、概要設計または保守運用フェーズにおけるエンドユーザーとのコミュニケーション実務経験

■歓迎条件：

・パッケージシステム導入経験（ジャンル問わず）

・システム移行／データ移行の計画策定経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F

勤務地最寄駅：各線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-2　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間15分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります

例）月給：395,000円～530,000円

基本給：285,000円～395,000円

都市圏手当：40,000円（その他固定手当※必ず支給されるもの）

裁量労働手当：70,000円～95,000円

【給与】

＜予定年収＞

660万円～890万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～405,000円

その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞

405,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定

■給与改定：年1回（4月）

■賞与：年2回

■その他固定手当：都市圏手当

■裁量労働手当：70,000円～95,000円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■保養所、団体生命保険

■財産形成貯蓄制度

■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）

■カジュアル可

■育児支援制度

■在宅勤務制度

■同好会活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など

【事業概要】

■概要：

1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。

■特徴：

安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。

事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。

■自由な社風：

通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。

■組織体制：

事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-2

【ビル名等】

ミッドタウン・イースト10F

【設立年 補足】

1983年2月

【従業員数】

1,206名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.infocom.co.jp/