【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）◆係数管理と改善サイクルの実行をリード◎

【企業名】

ＸＭｉｌｅ株式会社

【職種名】

【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）◆係数管理と改善サイクルの実行をリード◎

【仕事内容(概要)】

【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）◆係数管理と改善サイクルの実行をリード◎

【具体的な仕事内容】

◆全国20,000事業所が導入／業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／大手物流企業が導入◆

■Mission：

営業活動や事業運営を全体的にサポートし、戦略立案から実行、効果検証までを担うポジションです。

売上を最大化するために、各種歩留まりを可視化・分析し、改善施策を自ら企画・推進していただきます。

また、データ取得設計から集計・分析・示唆出し・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。

各営業ポジション（マーケ・IS・FS・CSなど）の責任者と連携しながら、組織横断で営業プロセス全体を動かす事業推進者として、係数管理と改善サイクルの実行をリードします。

■業務内容：

・営業プロセス全体（THE MODEL型）の歩留まり改善の推進

∟各部署（マーケ、IS、FS、CS）と横断的に連携し、施策を主体的に推進

・営業活動データの収集・集計・可視化

∟Salesforce、スプレッドシート、BIツール（Tableau、Looker Studio等）を活用

・係数管理、各種KPIのモニタリングと改善提案

∟商談化率・成約率・リード品質・稼働率などをトラッキングし、改善策を提示

∟月次レビュー用ダッシュボード・報告資料の整備

・予算達成に向けた営業戦略立案・実行サポート

∟目標設定～進捗管理～改善施策の推進

・各部門の責任者とのディスカッションを通じて課題抽出・施策検討

∟定性・定量双方から課題特定し、優先順位付け

・営業推進・事業推進チームの組織づくり

∟現在マネージャー以下1名の小組織のため、一からの組織づくりが可能

※LD（リーダー）：課長級ポジションとなります。

■ポジションの魅力：

・急成長中のSaaS事業の拡大に裁量をもって、手触り感のある環境で取り組めます。

・責任者直下で事業課題・営業課題双方にタッチできるポジションです。

・単なる分析ではなく、意思決定・打ち手実行・成果創出まで一気通貫で踏み込めます。

・SaaS事業の成長モデルを横断的に理解し、経営視点を養える環境です。

・物流業界におけるバーティカルSaaSの経験だけでなく、ホリゾンタルSaaSの経験も積むことが可能です。

・現場データを武器に「再現性のある成長モデル」を自ら設計・推進できます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験をお持ちの方、2年以上の業務経験

・Excel／スプレッドシートでの高度な集計・分析経験

∟単なる関数操作レベルではなく、分析ロジックを自ら設計し、構造的にデータを扱える方

∟ピボット・LOOKUP・ARRAY・QUERY・条件集計などを駆使して、営業活動やKPIを可視化・示唆抽出まで落とし込めるレベル

※いわゆる「ただ数字を集計する」のではなく、仮説を持って分析し、数字をもとに責任者に施策提案ができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿6-27-30　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

就業時間：上記もしくは10：00～19：00／※事業部により異なる■平均残業時間：30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,932円～489,251円

固定残業手当/月：84,354円～152,892円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

354,286円～642,143円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与（年2回支給）を年収に含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■住宅支援

■育児支援

■社内コンビニ

■ウォーターサーバー

■副業可（申請制）

■健康診断・婦人科検診費用負担

■定期全社定例会

■部活動支援制度

■X Mile Award（社内表彰制度）

■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与

■懇親支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年間休日124日以上

・年末年始

・GW休暇

・夏季休暇

・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）

・慶弔休暇

・結婚休暇

・産前産後・育児休暇※男性の取得実績あり

【事業概要】

◎ミッション：令和を代表するメガベンチャーを創る

◎ビジョン：テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を

日本の人口減少トレンドの中で、３Ｋといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。

物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。

にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。

私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうｒことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。

■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム

・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』

・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

『クロスワーク』～日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム～

累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。

スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。

『ロジポケ』～業務効率化・売上UPなどの経営支援システム～

2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。

■当社が向き合う社会課題

日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。

「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。

ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60％にあたります。

一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿6-7-30

【ビル名等】

新宿イーストサイドスクエアW7F

【設立年 補足】

2019年2月

【従業員数】

600名

【市場】

非上場

【資本金】

1,940百万円

【平均年齢】

28.7歳

【HPリンク先】

https://www.xmile.co.jp/