自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供

【企業名】

株式会社hacomono

【職種名】

自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供

【仕事内容(概要)】

自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供

【具体的な仕事内容】

～シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達～

■概要

hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。

■業務詳細

◇プロダクト企画・要件定義

・顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する

・実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む

◇プロジェクトマネジメント・開発推進

・プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する

・開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画）

・ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝

◇リリース・運用

・リリース計画の策定および、リリース後の効果検証

■ビジョン

アフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。

■ミッション

ウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。

■社会課題への貢献

超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。

世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。

■成長機会

hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SIer / コンサルティング会社 / 事業会社等における、業務システム(ERPや基幹システム)開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

・要件定義～受入テストまで、一連の開発工程における実務経験

・社外のステークホルダー（顧客、協力会社、パートナー企業等）との折衝・調整経験

■歓迎条件：

・エンジニアとして、システム開発の実務経験

・自社プロダクトの開発に携わったご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前2-34-17　[最寄り駅]原宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【休憩】勤務時間が6時間を超え8時間以下となる場合：45分間／勤務時間が8時間を超える場合：60分間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,100万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：583,333円～916,666円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

583,333円～916,666円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（7月、1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則フルリモートワークのため都度実費精算

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■イベント参加費補助

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■リモートワーク手当

■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）／MacBook Air

※希望者には、ディスプレイモニタを支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数119日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）

【事業概要】

私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績：ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は13,000店舗を超えました。

導入事例：https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について：2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前2-34-17

【ビル名等】

住友不動産原宿ビル5F

【設立年 補足】

2013年7月

【従業員数】

324名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.hacomono.jp/