Sales Administration Assistant

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 55041

Type of work: Hybrid

Type of contract: Fixed term/temporary

Full/Part Time: Full time

Salary Range:

Location:

SAINT PRIEST, FR

About Us Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

About The Role Présentation

Bridgestone en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (BSEMEA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMEA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.

En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).

Les missions du poste

Pour l'entité EUROFLEET, nous cherchons un(e) Chargé ADV F/H en CDD de 5 mois pour suivre un accroissement d'activité. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable ADV.

Le poste est basé à St. Priest (France - 69).

À propos du rôle

Le chargé ADV assure le traitement de l'ensemble du processus administratif lié aux ventes, depuis la gestion des commandes jusqu'à la satisfaction client.

Responsabilités:

• POUR LA PARTIE ADHERENT
• Ouverture et fermeture des comptes adhérents
• Travail en étroite collaboration avec les différents ADV
• Mettre à jour le site internet Eurofleet (base adhérents)
• Support téléphonique et mail des adhérents
• POUR LA PARTIE CLIENT
• Ouverture et fermeture des comptes clients
• Relation client : faire l'interface et la coordination entre les ADV des différentes structures du groupe et le client
• Support téléphonique et mail des clients
• Support téléphonique et mail aux KAM
• Aider à l'identification des tailles manquantes dans notre gamme.

Profil

Formation, Master, autre certification :

• Formation Bac +2 Gestion ou expérience similaire

Expérience:

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• La connaissance des secteurs automobile est un plus

Compétences techniques :

• Maitrise du Pack Office, excellentes compétences en Excel
• Capacité à travailler avec beaucoup de données
• Analytique, précis(e) et rigoureux(se)
• A l'aise à l'oral (hotline) et à l'écrit
• Esprit d'équipe
• Autonome

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français requise (oral et écrit)

What We Offer At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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