Salesmanager Callcenter — Klusgebied

Bouw mee aan ons salesteam én groei zelf mee in de omzet.

Klusgebied groeit. Op dit moment hebben we ruim 20.000 vakbedrijven in onze database: dakdekkers, hoveniers, stukadoors, installateurs en andere ondernemers die graag meer opdrachten willen.

De markt ligt er dus al. De leads zijn er. Ons CRM en onze beltechniek staan klaar.

Wat nog ontbreekt, is iemand die daar een sterk en professioneel salesproces omheen bouwt.

Daarom zoeken we een Salesmanager Callcenter die het leuk vindt om niet alleen een team aan te sturen, maar ook zelf de telefoon te pakken, deals te sluiten en mee te bouwen aan de manier waarop we sales organiseren.

**100% remote binnen Nederland · fulltime · loondienst · €3.200–€4.200 bruto + onbeperkte bonus · start zo snel mogelijk**

Wat is Klusgebied?

Klusgebied is een marktplaats voor de bouw- en klusbranche.

Klanten plaatsen een klus en vakbedrijven kunnen die opdrachten kopen. Jij verkoopt dus geen product aan consumenten, maar helpt vakbedrijven aan nieuwe opdrachten.

Je spreekt ondernemers die bezig zijn met hun planning, omzet en volgende klus. Dat maakt het gesprek concreet: wat levert een samenwerking met Klusgebied hen op?

Jouw rol

Je krijgt een mooie combinatie van sales, coaching en bouwen.

Je bent niet de manager die vanaf de zijlijn meekijkt. Je bent een meewerkend salesmanager: je verkoopt zelf, helpt anderen beter worden en zorgt dat het team iedere dag weet wat het moet doen.

1. Zelf verkopen — ongeveer 50% van je tijd

Je blijft zelf commercieel actief.

• Je belt nieuwe vakbedrijven uit onze bestaande database.

• Je volgt bedrijven op die zichzelf bij Klusgebied hebben aangemeld.

• Je voert het verkoopgesprek en bespreekt hoe Klusgebied voor hen kan werken.

• Je verstuurt het contract direct vanuit het gesprek.

• Je volgt contracten op totdat de deal daadwerkelijk is afgerond.

• Je werkt met een persoonlijk omzetdoel en geeft daarin het goede voorbeeld.

Je hoeft dus niet te stoppen met verkopen omdat je manager wordt. Juist je eigen verkoopervaring maakt je sterk in deze rol.

2. Een sterk belteam bouwen — ongeveer 30%

Er staat al een klein team en er is een inwerkprogramma. Jij gaat dit verder uitbouwen.

• Je helpt nieuwe bellers vinden en selecteren.

• Je voert sollicitatiegesprekken.

• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.

• Je coacht op gesprekken, resultaten en aanpak.

• Je luistert gesprekken mee en geeft concrete feedback.

• Je helpt goede bellers doorgroeien.

• Je maakt duidelijke afspraken over verwachtingen en prestaties.

Je krijgt hierbij veel ruimte om je eigen manier van werken neer te zetten.

3. Zorgen dat het ritme staat — ongeveer 20%

Een goed sales team draait op duidelijkheid en ritme.

Daarom zorg je onder andere voor:

• Een korte en energieke dagstart.

• Een duidelijke verdeling van leads.

• Dagelijkse opvolging.

• Inzicht in gesprekken, contracten en omzet.

• Een goede afsluiting van de dag.

• Wekelijkse rapportage aan de directeur.

• Verbeteringen in het salesproces en CRM.

Zie je dat iets slimmer kan? Dan hoef je geen maanden op een IT-project te wachten. We bouwen ons eigen CRM en kunnen relatief snel aanpassingen doen.

Zo kan een werkdag eruitzien

• 08:45 — Dagstart: resultaten van gisteren en doelen voor vandaag

• 09:00 — Eerste belblok: jij belt zelf mee met het team

• 11:30 — Opvolging van offertes en contracten

• 13:00 — Sollicitatiegesprekken en begeleiding van nieuwe bellers

• 14:30 — Tweede belblok en coaching op gesprekken

• 16:30 — Resultaten bekijken, leads verdelen en opvolging klaarzetten

We bellen overdag. Daarom is dit een normale werkdag van ongeveer 09:00 tot 17:00.

Geen avond- of weekenddiensten.

Je krijgt een vliegende start

Je hoeft niet vanaf nul te beginnen.

Er ligt al behoorlijk wat klaar:

• 20.000+ vakbedrijven om te benaderen.

• Een eigen CRM waarin sales en opvolging samenkomen.

• Een geïntegreerde belomgeving met klikbellen.

• Automatische registratie van gesprekken en resultaten.

• Contracten en betaallinks die je direct vanuit het verkoopproces kunt versturen.

• Een eigen zakelijk telefoonnummer.

• Een bestaand onboarding- en certificeringsprogramma voor nieuwe bellers.

• Een team waarmee je direct aan de slag kunt.

En minstens zo belangrijk: je krijgt invloed.

We zijn klein genoeg om snel te beslissen en praktisch genoeg om verbeteringen direct door te voeren. Zie jij een manier waarop het beter kan? Dan verwachten we niet dat je een presentatie maakt voor drie managementlagen. We willen dat je het probeert, meet en verbetert.

Dit ben jij

Je hoeft geen klassieke “salesmanager” op je cv te hebben staan.

We zoeken vooral iemand die bewezen heeft dat hij of zij kan verkopen én anderen beter kan maken.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring in telefonische sales met duidelijke targets.

• Je hebt ervaring met koude acquisitie.

• Je bent gewend om op resultaat te sturen en targets te halen.

• Je hebt eerder collega's geworven, ingewerkt, gecoacht of aangestuurd.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

• Je bent comfortabel met veel bellen en veel gesprekken op één dag.

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.

• Je woont en werkt in Nederland.

Extra interessant

• Je hebt verkocht aan mkb-ondernemers of vakbedrijven.

• Je kent de bouw-, installatie-, hoveniers- of klusbranche.

• Je hebt ervaring met CRM-systemen.

• Je vindt het leuk om processen slimmer te maken.

• Je hebt eerder in een klein of groeiend bedrijf gewerkt.

Wat je van ons kunt verwachten

€3.200 – €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

Daarbovenop:

• Onbeperkte bonus op je eigen omzet.

• En daarnaast ontvang je een bonus op de omzet van je team.

De bonus is gekoppeld aan daadwerkelijk gerealiseerde omzet. Geen ingewikkelde constructies met tientallen voorwaarden: als er een deal wordt gesloten én betaald, telt die mee.

Verder

• 100% remote werken vanuit Nederland.

• Fulltime dienstverband.

• Werken met moderne sales- en CRM-software.

• Veel vrijheid om je eigen aanpak neer te zetten.

• Direct contact met de directeur.

• Een rol waarin je zichtbaar resultaat kunt maken.

• Een paar keer per jaar komen we als team fysiek bij elkaar.

• Je krijgt een zakelijk belnummer.

• Laptop en headset regel je zelf.

Waarom deze rol interessant is

Dit is een mooie functie als je inmiddels verder wilt dan alleen je eigen verkoopcijfers.

Je krijgt hier namelijk drie dingen tegelijk:

1. Je blijft verkopen. Je blijft zelf in de praktijk en kunt direct invloed hebben op je eigen inkomen.

2. Je bouwt een team. Je krijgt de kans om goede verkopers te vinden, op te leiden en beter te maken.

3. Je bouwt mee aan het systeem. Je hoeft niet jarenlang binnen een vast salesproces te werken. Je krijgt de ruimte om mee te bepalen hoe we sales bij Klusgebied organiseren.

Je krijgt dus geen team dat al helemaal is uitontwikkeld. Je krijgt ruimte om iets neer te zetten.

De sollicitatie

We houden het proces eenvoudig.

1. **Stuur je cv + drie regels** — Vertel ons over de zwaarste deal die je hebt gesloten: Wat verkocht je, aan wie en hoe kreeg je de deal rond? Geen lange motivatiebrief nodig.

2. **Kennismaking — 30 minuten** — Online kennismaken. We bespreken jouw ervaring, wat je zoekt en wat Klusgebied aan het bouwen is.

3. **Belproef — ongeveer 1 uur** — Je krijgt vooraf informatie over Klusgebied en de doelgroep. Daarna voer je een aantal echte verkoopgesprekken vanuit ons CRM.

4. **Gesprek met de directeur** — We bespreken onder andere de arbeidsvoorwaarden, startdatum en jouw eerste 90 dagen.

Binnen twee werkdagen hoor je van ons na je sollicitatie.

Interesse?

Mail je cv en je drie regels over je beste/zwaarste deal naar:

**[email protected]**

t.a.v. Rafelino Kroonstadt

Je kunt ook direct een gesprek inplannen op **29 of 30 september, of 1 oktober 2026** tussen 10:00 en 16:00:

https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ10m3gTSTZSba3uFneM4yQd6s8yyh-mK0IGCGu75VIE68m1Q8OSChsiBId2AmvUqwhQAuFN-os1

We zoeken iemand die niet alleen zegt dat hij of zij een salesorganisatie kan bouwen, maar daar vooral zin in heeft om het te gaan doen.

Misschien ben jij dat.

Salaris: €3.200,00 - €4.200,00 per maand

Werklocatie: Thuiswerken