【採用情報】「とる うる つくる　全部、SANKO」を掲げ生産・流通・飲食店経営までを自分たちの手で!管理栄養士・調理師(官公庁内における運営受託食堂事業)

【職種】

管理栄養士・調理師（官公庁内における運営受託食堂事業）

【雇用形態】

正社員

【職位】

店舗責任者候補

【募集背景】

経験者をお迎えし、新規出店に向けた増員及び体制強化

「とる うる つくる 全部、SANKO」

私たち「SANKO MARKETING FOODS（SANKOグループ）」は

漁業従事者が年々減少していく日本において

「なんとかその流れに歯止めをかけたい」

そんな想いから飲食事業と水産事業の両軸経営に踏み出し、

都心型飲食店を中心とした運営から脱却を経て、6次産業事業を確立しました。

船団を持ち、生産から飲食店まで！

当社は水産事業に参入し、自社で獲った魚を鮮度抜群のまま店舗へ届けるだけではなく、自社で加工も進めています。各店舗では調理人の手によって付加価値を付け、お客様に美味しく召しあがっていただいています。まだまだ伸びしろばかりですが、大きく育てることができる体制を整え、より魚食文化を広げていきたいと考えています。生産者とともに汗をかき、ともに歩み、産地のお困りごとを解決することで、漁師が魅力的な職業となるよう、めざしていきます！

これまでの枠を超えて！今と未来に必要なことに取り組み、安定した経営基盤へ

当社は、水産事業や『アカマル屋』『アカマル屋鮮魚店』をはじめとする店舗展開のほか、『東京チカラめし』での海外事業、官公庁などでの運営受託事業、飲食店での除菌・清掃事業など幅広い事業を行なっています。今そして未来に必要とされる様々な事業をいち早く自社で開発し成長してきました。これからも、既成の枠組みにとらわれることなく自由な発想で大きな飛躍をめざします！「食」を通じて社会の課題解決に取り組む。

そんな当社に魅力と期待を感じていただける方、ご応募お待ちしています！

【役割】

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。

社員としてアルバイトクルーを束ね、調理を中心に各官公庁内の食堂運営をお任せします。QSCHの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。

【業務内容】

・官公庁における各職員向け食堂の運営。それぞれの官公庁店舗ならではのコンセプトに基づいた調理業務・管理栄養士資格をお持ちの方には調理業務の他に食育企画や栄養計算もお願いします。

・人材マネジメント（店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整）

・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理

・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出)

・店舗のQSCHの維持、ランチメニューの企画開発・イベント提案など

各官公庁における職員用の食堂の運営受託を一つの事業として確立を目指し、防衛省、外務省、財務省、法務省、農林水産省、厚労省などの他、東大病院、自衛隊駐屯地も含め14拠点（8月1日現在）の運営を行っております。

「食」に対する意識の高まり、働き方改革など取り巻く環境が大きく変わる中、官公庁内における食堂のメニューも、より質の高さもも求められることから、調理師・管理栄養士の充実を図り、質を維持しながら、拠点を増やしていく計画でございます。

先ずは、官公庁内では一斉に昼の休憩を取得する傾向が強く、メインはランチの時間帯に合わせた仕込み、定食を中心とした食事の調理と提供をお願いしたいと考えております。

当然ながら常連の職員の方も多く、職員の方との毎日の会話や情報発信も大事にする接客を楽しめる方も大歓迎です！

【勤務地】

首都圏の各店舗（霞が関・市ヶ谷・九段下・本郷三丁目・さいたま新都心）

転勤 当面なし

※ご希望・通勤時間を考慮し決定（原則、引っ越しを伴う異動はありません） 出向 当面なし

【入社時期】

即入社可 面接 【2回】 採用担当・業態責任者役員

【求めるスキル】

・飲食業界・サービス業界の経験（アルバイトももちろんOK）※特に社員食堂での経験者歓迎

・接客や法人営業（業界問わず）など人と接する仕事の経験

・事業給食(学校含む）、ホテル（バンケット）、ブライダル業態での大量調理経験があれば経験を十分に活かしていただける環境です。

【求める人物像】

・特に人が好き、食で人を喜ばせたい、料理への想いが強い方

・今以上に自分の可能性を試したい方

・経営者を目指している方などなど、人に誇れるものがある方

・目標に対して主体的に努力する方

【求める資格】
管理栄養士・防火防災管理者資格・食品衛生責任者・調理師免許、以上があれば尚可（必須ではありませんが、昇格時必要となります。）、語学力不要。

【給与条件】
月給制、27.3万円～35万円、昇給 年2回（半期毎）

総支給額27.3万（基本給200,230円：グレード手当72,770円）

＊グレード手当内訳（40時間みなし残業代58,210円/50時間深夜手当14,560円）

総支給額35万（基本給256,710円：グレード手当93,290円）

＊グレード手当内訳（40時間みなし残業代74,630円/50時間深夜手当18,660円）

【年収】
328万円～420万円（賞与別）、賞与 年2回（業績連動）

【勤務時間】
原則、09:00～22:00のあいだでシフト制（休憩1時間/実働8時間）

※店舗により異なります。

【残業】

40時間/月 程度

【各種手当】

業務手当（時間外/深夜/休日手当）、職務手当（役職者）、休日・休暇 年間休日107日、月8～9日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、福利厚生、各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）、社内持ち株会制度、提携保養施設割引（熱海・伊豆・箱根・軽井沢ほか）、積み立て貯蓄制度、交通費、定期代支給（規定あり：原則 電車20,000円/月、バス5,000円/月まで）

【その他】

試用期間あり、3ヶ月間（勤務条件・給与は本採用時と変わりません）