SAP Application Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Bereich Product Services
• Überführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen
• Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern
• Technische Begleitung der S/4HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping über Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare
• Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängiger Prozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg
• Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG
• Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten
• Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests
• Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse

Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden
• Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und -qualität
• Gute Kenntnisse in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik
• Erfahrung in SAP-Projekten über mehrere Phasen hinweg, insbesondere Migration, Testing und Go-Live
• Kenntnisse in Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen