【東京】SAP BASIS（リーダー候補） ◆資格手当充実／住宅手当あり／スキル形成可能な社内環境

【企業名】

コンピューターマネージメント株式会社

【職種名】

【東京】SAP BASIS（リーダー候補） ◆資格手当充実／住宅手当あり／スキル形成可能な社内環境

【仕事内容(概要)】

【東京】SAP BASIS（リーダー候補） ◆資格手当充実／住宅手当あり／スキル形成可能な社内環境

【具体的な仕事内容】

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□

市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します

■職務概要

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。

事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。

■教育・外部研修について

社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定

コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。

■豊富なSAPスペシャリスト

SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。

■魅力ポイント

（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！

資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます（資格によって５千円～3万円）

（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件■

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。

└新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など

・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京本社

住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　 鉄鋼ビルディング9階

勤務地最寄駅：JR線／東京駅(八重洲北口)駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

各プロジェクト

住所：東京都内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

客先常駐もしくはリモートワークを予定しております。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～440,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

300,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

■超過勤務手当有

■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)

通勤費は別途支給。

※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：家族手当有

住宅手当：住宅手当有

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金制度有

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。

＜その他補足＞

◆住宅手当＋ライフプラン手当(※全て月額ベース)

東京…5万5000円/扶養家族1名の場合6万5000円※一人増える毎に2000円

◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合／5000円　子1人につき／2000円

◆資格手当：〇応用情報技術者：2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト：3万円〇日商簿記2級：1万円　等

[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休二日土曜,日曜,祝日,夏季,冬季

産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など

【事業概要】

【スタンダード上場】

■事業概要

2020年スタンダード上場・独立系システム開発会社です。

オープン・WEB系から、インフラ、ERP、BPOまで幅広い技術を持ち、お客様の要望に合わせた最適なシステム 開発を通じ、 業務の効率化・自動化を実現することが可能です。

■事業詳細

軸となるのは、以下3つのソリューションサービスです。

（1）ゼネラルソリューション

一般産業および金融・公共のお客様に向けて、システム導入のコンサルティングから設計・開発、 導入後のアフターサポートまでをワンストップで提供。

（2）インフラソリューション

お客様の事業を支えるIT基盤を構築し、ビジネスに集中できる安定した運用環境を提供。

（３）ERPソリューション

的確な経営判断を支えるSAPを軸としたERPソリューションの導入をトータル支援。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田1-13-1

【ビル名等】

大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

【設立年 補足】

1981年11月

【従業員数】

731名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

405百万円

【売上高】

7,902百万円

【経常利益】

530百万円

【平均年齢】

38.05歳

【HPリンク先】

http://www.cmknet.co.jp/