SAP developer

Jouw energie in de plus

Als Senior SAP ABAP developer bij Stedin ontwikkel je de kernprocessen die ons energienet realtime laten draaien en bouw je SAP‑oplossingen die de energietransitie technisch mogelijk maken.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Werken aan complexe SAP‑vraagstukken die direct impact hebben op het energienet.
• Hybride werken met veel ruimte om thuis te werken.
• Flexibele werktijden die je werk‑privébalans versterken.

Werk om trots op te zijn

Als senior SAP ABAP developer bij Stedin bouw je mee aan de systemen die ons energienet draaiende houden. Je ontwikkelt en verbetert SAP‑processen die essentieel zijn voor een betrouwbaar, toekomstbestendig elektriciteitsnet. Met jouw werk help je Nederland klaar te maken voor een energiesysteem dat steeds slimmer, digitaler en duurzamer wordt.

Een dag als SAP developer:

• Je start de dag met de daily stand‑up, waar je met je DevOps‑team de prioriteiten bepaalt.
• Daarna werk je aan je user stories: van ABAP‑ontwikkeling tot Fiori/UI5‑apps en SAP‑integraties.
• Tijdens de lunch praat je bij met collega’s en spar je met de senior developer die jou begeleidt over de functionaliteit waar je aan werkt.
• Na de lunch doe je de refinement voor de volgende sprint en denk je mee over de beste technische aanpak.
• Je sluit af met afstemming met de Epic Owner en pakt nog wat beheerissues op, waarna je zo naar station Delft Campus wandelt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris binnen de range van € 4.145,17 en € 5.722,62 (bij 40 uur) (afhankelijk van jouw kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team SAP DevOps

Je komt terecht in een jong en hecht team van zes collega’s in Delft, waar iedereen elkaar echt kent. Je deelt interesses, van rugby tot muziek, en na een Big Room Planning wordt er gezellig geborreld. Tijdens de lunch schuif je samen aan, wordt er gelachen en spar je makkelijk met collega’s. Op maandag werken jullie samen op kantoor, met humor, whiteboard‑sessies en iemand die altijd te vroeg is voor de stand‑up. Een team waar je je snel thuis voelt en volop ruimte krijgt om te groeien.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je werkt graag samen om processen slimmer te maken en schakelt moeiteloos tussen collega’s en stakeholders. Je duikt met plezier in nieuwe technologieën en blijft nieuwsgierig naar betere oplossingen. Met jouw analytische blik en probleemoplossend vermogen pak je complexe SAP‑vraagstukken gestructureerd en nauwkeurig aan.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als SAP Developer in een grote complexe organisatie en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2 level).
• Basiskennis van SAP‑technologieën zoals SAP ABAP, SAP BTP Platform, SAP Integration Suite, SAP Fiori/UI5 of SAP Build.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
• Je werkt in principe 40 uur per week. 32 of 36 uur werken is ook een optie.

Solliciteer direct
De plussen van deze baan

• 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
• Volop mogelijkheden om te groeien

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Online assessment

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Salaris: €5.308,00 - €7.367,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Pensioen
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Thuiswerken