【大阪】SAPコンサルタント※リーダー／全社月残業10ｈ程度／大手取引多数／賞与全社平均8.4か月分

【企業名】

株式会社ディーシステム

【職種名】

【大阪】SAPコンサルタント※リーダー／全社月残業10ｈ程度／大手取引多数／賞与全社平均8.4か月分

【仕事内容(概要)】

【大阪】SAPコンサルタント※リーダー／全社月残業10ｈ程度／大手取引多数／賞与全社平均8.4か月分

【具体的な仕事内容】

★月平均残業10時間程度／大手取引多数／賞与8.4か月分

★市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。

75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容：

大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応などをお任せ。リーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。

・法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更

・既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せ対応

－定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供

－定型外のデータ提供

－大量のマスタ更新

－主にシステムのデータ調査、仕様調査

－不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等

・ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修~テスト実施

・S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答

※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。

■組織構成：西日本事業部51名※顧客先ごとのチーム

■同社の魅力

◎年間休日125日、全社残業平均月10時間以内

※1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

◎大手企業の案件多数で安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能

※主要取引先例：アステラス製薬様、田辺三菱製薬様、日本新薬様、住友化学様、アクセンチュア様、富士通様 等

◎IT投資意欲の高い製薬業界に強み

※主要取引先の75.2%が製薬業、顧客数50社以上、うち8社は国内別、海外別で売上ベスト10入りしており、ほとんどの顧客が10年以上に渡り関係性を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・SAP導入もしくは運用における実務経験

・ABAPでの開発経験

・仕様変更箇所などを説明資料に落とし込み説明ができる

・コミュニケーション能力

■歓迎条件

・プロジェクトリーダ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪市中央区谷町2－2－20 大手前類第一ビル７F

勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。

■全社月平均残業10時間（繁忙期・閑散期あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

最大3ヵ月間の延長あり。

試用期間中の雇用条件変更なし。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞

400,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績

【入社後の年収モデル】

・シニアマネージャー：700～900万円

・エリアマネージャー：800～1200万円

※役割・責任に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/名

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞

60歳

55歳以上は有期雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円）

※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

＜その他補足＞

・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

・交通費全額支給

・在宅手当支給（在宅勤務の場合）

・皆勤手当 5,000円/月

・扶養手当

・資格取得支援手当（毎月支給）

・役職手当 10,000～200,000円（月額）

・退職金制度（勤続6年以上）

・インセンティブ制度（営業、採用）

・定期健康診断（年1回）

・従業員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

【事業概要】

■事業概要：

ITシステムの運用・開発を中心にITソリューションを提供しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-16-4

【ビル名等】

品川グランドセントラルタワー3F

【設立年 補足】

1998年7月

【従業員数】

127名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35.2歳

【HPリンク先】

http://www.dsystem.co.jp/company/profile/