SC1257_国際物流企画のマネジメントおよび物流部全体のデジタル化企画のリード【東京】

【Astemoについて】 Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

【AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）】 当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

＜MISSION＞

私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

＜VISION＞

モビリティで世界中の人に安全と自由を

さぁ、Astemoとともに

＜VALUE＞

Innovation／D＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織名 調達統括本部 SCM本部 物流部 国際物流ネットワーク課

配属組織について(概要・ミッション) SCMは物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。

SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、物流分野の新技術にも注力。

国際物流ネットワーク課は、日本に拠点を置いているが、海外工場を含む工場も訪問含め、各地域の現場の課題に取り組む。

運河危機、地球温暖化、地政学的リスクなど、サプライチェーン関連の不確実性と複雑さに直面しており、個別および全体での解決策を創出することに挑戦。

募集背景 ■概要：増員募集

■配属組織のビジョン・目標

物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。

■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況

SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、各地域状況の把握、相互コミュニケーションの充実化、拡大する案件のマネジメント向上、物流分野の新技術（DX）による活動の促進、水準向上が喫緊の課題

ミッション／期待する役割・責任 ■組織内での本求人ポジションのミッション

国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリード

■期待される役割・責任

オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待

職務概要（具体的な業務内容） ■具体的な業務例

特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること

■入社後すぐの業務

DX戦略とロードマップ

・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する

・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する

・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する

■上記に続く業務

システム実装と統合のリード（前任者が伴走します）

・以下のグローバル展開および最適化をリードします：

• 輸送管理システム(TMS)
• RFQプラットフォーム
• パッケージ設計および追跡システム

・IT部門と緊密に連携する：

• システムアーキテクチャの協議
• データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム)
• デジタルインフラの展開

・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで

■携わる製品の名称や特徴

国際物流サービス、物流DXソリューション

働き方・就業環境 ■リモートワーク頻度

週３回程度

■平均残業時間

月間20時間程度

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力

・新しい知識、ノウハウ、技術の獲得

・米国在住の物流部GMを含め、英語でのコミュニケーション機会

・海外への出張機会がある

・部門内の連絡だけでなく、外部組織や他部署も交えた活動

・アイデア生成とプレゼンテーションの力を活かせる

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験

グローバルマインド、物流企画、物流オペレーシションの実際、最新の物流DX状況と導入プロジェクトの経験

■将来的に想定されるキャリアパス

物流部ラインでの昇格を軸として、SCM部門内、工場生管部門、物流調達等の周辺領域を想定。別途、公募による社内移動制度あり

必須条件 ■職務経験：以下全てを満たす方

・パッケージ、TMSおよび輸出入システムなどの物流サブシステムの基本的な理解

・プロジェクトマネジメントの経験(少なくとも1つのシステム)

・異文化、企業をまたぐ、システム導入の管理

歓迎条件 ■職務経験

・戦略的計画の経験(潜在的リスクを早期に特定し、緩和策を立案する)

■資格

・TOEIC 700点程度 (読書、ビジネス会話)

・製造業における物流・資材取扱いの背景

・物流会社等の経歴(3PL、商社物流部など)

求める人物像 ・新しい挑戦的な活動にためらいなく挑戦する

・自分の経験を成長させる覚悟がある

・積極的にビジネスに取り組む

・前向きにコミュニケーションを取る

・英語力を向上させたいと考え、英語能力を活かせることを希望している

職種 / 募集ポジション 1257_国際物流企画のマネジメントおよび物流部全体のデジタル化企画のリード【東京】

雇用形態 正社員

給与 応相談

基本給：51万～66万円 年収：930万～1220万円

勤務地

• 東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 八重洲本社 地図で確認

携わる事業・製品・サービス ･すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品 ･主に物流関連の業務･サービス

会社情報

会社名 Astemo株式会社

※※重要※※ 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

フレックスタイム制度 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

勤務地ごとの就業時間 ①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00） 東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越 ②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50） 山梨、福島 ③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00） 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田 ④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45） 佐和 ⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00） 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00） 群馬 ⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30） 関西 ⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50） 厚木南 ⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00） 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45） 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00） 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50） 東雲 ⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） 朝霞

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

賃金改定・賞与 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

各種手当 ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）

代表取締役 社長&CEO 井上 勝史

資本金 1,291億円

株主構成/持株比率 日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％

財務ハイライト ■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期） ■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期） ■EBIT：679億円（2025年3月期）