SCM（物流管理）マネージャー◆10期連続増収／5領域14事業運営のコングロマリット企業

【企業名】

株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

【職種名】

SCM（物流管理）マネージャー◆10期連続増収／5領域14事業運営のコングロマリット企業

【仕事内容(概要)】

SCM（物流管理）マネージャー◆10期連続増収／5領域14事業運営のコングロマリット企業

【具体的な仕事内容】

当グループの各事業のサプライチェーンを統括している部署でのマネジメント業務です。原料、製品調達・業務オペレーション・ロジスティクスの各チームを統括し、サプライチェーンの最適化をグループ横断で推進・マネジメントしていただきます。各チームの業務オペレーションの効率化を図りながら、より強固で効率的なサプライチェーンの実現と、安定した供給体制を構築していただきます。

■業務詳細：

（1）調達マネジメント （ツール：在庫管理ソフト・OMS）

・需要予測の精度向上と最適な発注管理

・サプライヤーとの関係強化、納期・品質管理

・OEMマスタの管理と最適化

・原材料・資材・完成品の調達業務管理

・その他、グループ内の事業の調達業務管理（飲食店事業・フィットネス事業・医療クリニック事業・介護施設運営事業など）

（2）オペレーション管理 （ツール：販売管理ソフト、WMS・OMS）

・受注・出荷依頼、売掛金・買掛金管理、会計連携の最適化

・取引先からの受注処理・出荷指示業務の管理

・社内調達依頼から発注・サプライヤー依頼までのプロセス強化

・業務の標準化・効率化によるオペレーションの安定化

（3）ロジスティクスマネジメント

◇棚卸資産管理 （ツール：在庫管理ソフト）

・在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底

・商品マスタ管理と会計連携の強化

◇物流管理 （ツール：WMS・OMS）

・倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化

・在庫金額・数量の正確な管理

・配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化

・入庫～出荷～ユーザーへの着荷までのトータル管理

（4）組織マネジメント

・各チームの業務改善・最適化の推進

・メンバーの育成・マネジメント

・組織全体の体制強化とパフォーマンス向上

■募集背景：

多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、サプライチェーンの体制を強化するための採用となります。

事業サイドが 利益の「最大化」 を目指すバリューチェーンにおいて、ブランドの提供価値を損なうことなく利益の「最適化」を推進する重要なポジションで、サプライチェーンマネジメントを通じて情報を定量化し、経営判断に資するレポートを行い、持続的成長を促進する役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■求める人物像：

・当社価値観へ共感いただける方

・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方

・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方

・チームマネジメント・メンバー育成の経験がある方

・データを活用した分析・改善に積極的に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都目黒区下目黒1-8-1 　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,000円～538,000円

固定残業手当/月：138,000円～227,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

465,000円～765,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・ご経験や能力を考慮し決定します。

■昇給：年2回（1月／7月）

■賞与：年2回（2月／8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：3万円／月までを実費支給

家族手当：扶養手当：月1万円／人を支給

住宅手当：家賃手当：3万円／月までを支給（条件あり）

社会保険：・社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入費用補助

＜その他補足＞

・自社商品の社員割引制度

・ランチ無料

・ドリンク無料

・育児サポート休暇

・定期健康診断

・ウェルカムランチ制度

・社員紹介制度

など合計26の福利厚生有り

※基本的に屋内禁煙／喫煙ブース設置有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日休暇詳細：

・年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり

・年間休日127日（2025年予定）

【事業概要】

■事業内容：

◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング）

◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営）

◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営）

◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）

◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営）

■Leo Sophia Groupとは：

▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団

Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。

▼新時代の雇用関係「アライアンス」

Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

【郵便番号】

1530064

【所在地】

東京都目黒区下目黒1-8-1

【ビル名等】

ARCOTOWER17F

【設立年 補足】

2014年9月

【従業員数】

105名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

11,700百万円

【HPリンク先】

https://leosophia.co.jp/