【王子駅】SCM職＜リーダー候補／国内＞フレックス・在宅可／年休121日／化粧品OEMトップシェア

【企業名】

株式会社トキワ

【職種名】

【王子駅】SCM職＜リーダー候補／国内＞フレックス・在宅可／年休121日／化粧品OEMトップシェア

【仕事内容(概要)】

【王子駅】SCM職＜リーダー候補／国内＞フレックス・在宅可／年休121日／化粧品OEMトップシェア

【具体的な仕事内容】

～JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能～

■募集背景：

当社は国内外の化粧品販売会社を顧客とするメイクアップ化粧品OEMメーカーとして、国内の自社工場で製造した製品を供給しています。

当ポジションの主な業務は、原材料調達・製造部門と連携して円滑な納品を進めること、およびそれに付随する課題を改善することです。

受注事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。

■業務内容：

・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、関係部門への展開

・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整

・納品書・請求書の発行、管理

・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善

■業務の魅力：

サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。受注・納品実績のデータを分析し業務改善を進めながら、論理的思考力や課題解決力の向上につなげることができます。

■組織構成：

管理職含めて合計15名程のメンバーで構成

■当社の特徴：

（１）容器と中身（処方）の同時開発

化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。

（２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有

創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。

（３）環境への取り組み

欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

【必須要件】

・サプライチェーン領域の実務経験（生産管理、調達、物流などいずれかの経験をお持ちの方）

・PCスキル

Word：報告書作成

Excel：IF関数、Lookup関数、ピボットテーブル

PowerPoint：プレゼン資料の作成

【歓迎要件】

・消費財メーカーまたはOEMメーカーでの実務経験

・顧客対応業務の経験（営業・営業事務・カスタマーサービス等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都北区王子1丁目9番5号 京徳ビル5階

勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都北区王子1丁目9番5号　[最寄り駅]王子駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は、フレックスタイム制の適用対象外。就業時間： 8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞

260,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（昨年実績 約5ヶ月分／年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）

家族手当：配偶者月5,000円、子1人当たり月1,000円

住宅手当：月15,000円～25,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）

＜定年＞

60歳

再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

＜その他補足＞

・財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）

【事業概要】

■事業内容：化粧品のOEM製造・研究開発

■当社の特徴：

1948年の創業以来、当社は世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、カラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持しております。消費者の製品に対する要望は厳しさを増し、革新的な機能、品質の改善、使いやすさの改良などといった製品面のみではなく、環境に与える負荷や人体により優しい処方成分への拘りなど、次世代により良い環境を手渡しする為の社会貢献を含めた価値を求める消費者は今後ますます増加すると考えられます。当社は2020年から製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、単なるOEM・ODMとしての受託製造事業の展開から、我々の顧客であるビューティーブランドの皆様が抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組むことを今後の事業の根幹とすることを目指しています。また環境のみならず、社会的責任としてESG（環境・社会・ガバナンス）を全社として戦略的に取り組むことにより、社会貢献と持続的な事業成長の両立を成し遂げ顧客の皆様、サプライヤーの皆様、投資家の皆様、我々の従業員の皆さんにとってもトキワと働く意味、トキワで働く意味を高めることが持続的な事業成長の根幹となると考えています。

■当社の強み：

化粧品を製造している工場ですので空調を完備しているので、快適な空間で働く事が可能です。

工場内も清潔な環境で働いて頂けます。

【郵便番号】

5080024

【所在地】

岐阜県中津川市桃山町3-20

【設立年 補足】

1948年7月

【従業員数】

1,004名

【市場】

非上場

【資本金】

76百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

http://www.tokiwa-corp.com