Scrum Master

Nơi làm việc

• Hà Nội

Cấp Bậc

• Quản lý

Hình Thức

• Nhân viên chính thức

Kinh Nghiệm

• 2 Năm

Mức Lương

• Lương thỏa thuận

Ngành nghề

• CNTT - Phần cứng / Mạng, CNTT - Phần mềm

Hạn chót nhận hồ Sơ

• 13/11/2026

Phúc Lợi

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Mô tả công việc

• Vận hành các dự án trong 1 chương trình theo mô hình Scrum
• Hướng dẫn và đào tạo team hiểu được các giá trị cốt lõi của Agile/Scrum
• Điều phối các cuộc họp quan trọng trong Sprint
• Làm việc với các bộ phận liên quan (nếu có) nhằm loại bỏ các cản trở, khó khăn giúp team tập trung hoàn thành công việc.
• Thực hiện đo lường đánh giá cuối mỗi sprint, đề xuất cải tiến.
• Hỗ trợ đo đạc KPIs các phòng ban và nhân viên để đảm bảo có đầy đủ các chỉ số KPIs theo các mốc quy định.
• Hướng dẫn các thành viên công cụ quản lý dự án
• Bảo vệ team khỏi các tác động xấu từ bên ngoài
• Huấn luyện giúp team nâng cao sự tự chủ
• Thực hiện đào tạo, truyền bá tư tưởng và phương pháp làm việc theo mô hình full Agile phần mềm cho các SM trong phạm vi đơn vị khối phòng ban, trung tâm, các thành viên trong Chương trình

Yêu cầu công việc

I. Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT/ĐTVT,...

2. Có kiến thức tổng quan về hệ thống CNTT, dịch vụ CNTT

3. Kiến thức về quy trình vận hành khai thác/ITIL hoặc tương đương

4. Có kiến thức về một số ngành nghề đặc thù phục vụ làm sản phẩm hoặc tư vấn theo ngành (vd bán lẻ, y tế, giáo dục...)

5. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Scrum Master/ QA/PM...

6. Tiếng Anh tương đương tối thiểu 600 Toeic

II. Chính sách

1. Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.

2. Cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc chuyên gia cho các dự án lớn với sứ mệnh:

• Phát triển và làm chủ nền tảng Cloud của người Việt
• Mang đến những giải pháp tối ưu, đáng tin cậy nhất cho khách hàng, tạo nền tảng cho sự sáng tạo và phát triển của đối tác và doanh nghiệp.

3. Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...

4. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...

5. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.