【池袋】事業開発プロデューサー／防災×SDGs事業を牽引！営業からイベント運営まで担う／未来を守る

【企業名】

株式会社ＩＫＵＳＡ

【職種名】

【池袋】事業開発プロデューサー／防災×SDGs事業を牽引！営業からイベント運営まで担う／未来を守る

【仕事内容(概要)】

【池袋】事業開発プロデューサー／防災×SDGs事業を牽引！営業からイベント運営まで担う／未来を守る

【具体的な仕事内容】

社会課題に向き合い、防災×SDGsを切り口に展開する

事業開発プロデューサー（イベント企画・営業） の募集です。

リアルとオンライン両方のイベントを企画し、

提案営業から運営まで幅広く携わります。

主な業務内容：

・防災・SDGsイベント企画・提案営業（BtoB／自治体向け）

・イベント運営：設営・進行・安全管理まで実施

・サービス／プロダクト開発：新規コンテンツ企画、アライアンスの検討・推進

・その他：企画立案やチーム連携によるプロジェクト推進

この仕事の魅力：

・防災とSDGsを掛け合わせた新規サービスを創出し、市場拡大へと導くやりがい

・BtoB企業や公共セクター両方の案件を、上流から下流まで一貫して担当できる裁量ある環境

・年間1,000件超のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウを活かせるフィールドあり

仕事内容：

■法人・自治体への防災／SDGs関連イベント・サービスの提案営業

■当日のイベント運営（設営・進行・安全管理）

■販促企画（オウンドメディア運営、ホワイトペーパー作成、広告運用 等）

■サービス・プロダクト開発

■その他企画立案、アライアンス業務

※いずれもセールス、イベントチーム、マーケチーム、クリエイティブチームと連携して行います。

【ミッション】

SDGsコンパス：世界を変える、はじめの一歩を支援する

あそび防災プロジェクト：自分で助かる、他人を助ける人をゼロから1へ

【ミッションに基づく期待役割】

・社会課題解決と事業成長を両立する企画・実行

・防災を変える”新規サービスの創出と市場拡大

【この仕事で得られるもの】

・BtoB／公共セクター両方の防災・SDGs案件で上流～下流を一貫経験

・年間1,000件超のイベント実績を持つノウハウ＋裁量ある環境

【企業展望】

東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。

フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・社会課題解決領域でのビジネス経験

■歓迎条件：

・イベント運営のご経験

・法人向け営業のご経験

・販促のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都豊島区東池袋3-20-21　[最寄り駅]向原駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～17:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は就業時間の一例です。残業月40時間程度（繁閑期によります）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,100円～304,700円

固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収構成：

月給+賞与（年2回）

…予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：

６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回）

…適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万円

家族手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキル向上支援：

自己成長に伴う費用を補助します。

長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。

＜その他補足＞

■自己成長に関わる費用補助：

弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。

各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は

惜しみなくサポートしています。

■健康診断（年1回）

■インフルエンザワクチン費用負担

■有給ストック制度

■上級救命講習費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

イベント開催により休日出勤が発生する可能性がございます。(代休取得可能)

年末年始休業、GW休業、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業

【事業概要】

「あそび総合カンパニー」

株式会社IKUSAは、2012年に創業した、企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。

★リアルからオンラインまで60種類を超えるフルラインナップサービス

★リピート率30%:「また」利用したくなるイベント。多くのクライアントからご評価をいただいています。課題を解決できるからこそ、繰り返し利用されています。

★企業・自治体・商業施設など2000社以上がIKUSAのサービス導入。100,000人が体験

その課題、あそびで解決します。

「課題を見つけ、あそびで解決」

成長の秘密は、顧客の課題や時代の変化に合わせ、年間10種類以上のサービス開発を自社で行えるあそびの開発力と提案力、

そして年1000件以上のイベント運営を行う組織力にあります。

また、近年では、防災をはじめとする社会課題の解決などにも力を入れています。

「自由と責任」

危機時の教訓を活かし、柔軟性とスピード感のあるアクションが強みです。

力さえ示せば裁量権と責任をお渡しします。あそびのサービス開発から事業の展開まで、職域に囚われずチャレンジ可能です。

【経営理念】

・Purpose

あそびの価値を高める

付加価値の高いあそびで、楽しさの価値を示そう。社会に必要と されるあそびを磨き、届け、社会を、世界を楽しくしよう。私たち はあそびで生きていく。

・Vision

あそび総合カンバニー

社会課題をあそびで楽しく解決。あそびのスペシャリストが集い、成長を目指すあそびスタートアップ。

・Mission

世界中のあらゆる人が遊ぶ機会 仲間 場所を生み出す

私たちは世界中のあらゆる人、子どもも大人も、どの国の人も一緒に遊べる、機会を創り、場を生み出し、仲間ができるあそびを生み出していきます。

【採用サイトもぜひご確認ください】

https://ikusa.co.jp/recruit/

代表メッセージ：

https://ikusa.co.jp/recruit/voice/

メンバーインタビュー：

https://ikusa.co.jp/interview/

【郵便番号】

1700013

【所在地】

東京都豊島区東池袋3-20-21

【ビル名等】

広宣ビル4F

【設立年 補足】

2012年5月

【従業員数】

84名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://ikusa.co.jp/