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SDR Sales Development Representative
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
12 August 2026
What they need
Curte conversar com pessoas, entender dores de negócio e abrir portas para grandes oportunidades? Como SDR / Pré-vendas, você será peça-chave no crescimento da nossa operação comercial.
Somos uma empresa em expansão no mercado B2B, com foco em soluções que geram resultado real para nossos clientes. Você vai atuar na linha de frente, qualificando leads e preparando o terreno para o time de vendas fechar negócios.
- Prospectar e abordar leads via e-mail, telefone e redes sociais (especialmente LinkedIn).
- Realizar discovery para entender desafios e necessidades dos leads.
- Qualificar oportunidades de acordo com critérios definidos (ICP).
- Agendar reuniões para o time de vendas/closers.
- Registrar interações e atualizações no CRM.
- Colaborar com marketing e vendas para otimizar cadências e mensagens.
- Acompanhar métricas de conversão e sugerir melhorias no processo.
Requisitos Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em SDR, pré-vendas ou atendimento comercial B2B.
- Excelente comunicação escrita e verbal em português.
- Conforto em fazer abordagens ativas (cold call, cold email, social selling).
- Organização para lidar com alto volume de leads e registrar tudo no CRM.
- Perfil orientado a metas, com disciplina para seguir processos e cadências.
Diferenciais
- Experiência com vendas consultivas em SaaS ou serviços B2B.
- Vivência com ferramentas de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD, etc.).
- Noções de inglês para consumo de materiais e contato com alguns leads.
- Familiaridade com automação de prospecção (flows, sequências, cadências).
- Histórico de overachievement de metas em funções comerciais.
Benefícios
Oferecemos ambiente de alto aprendizado, com acompanhamento próximo da liderança comercial, trilha clara de crescimento (SDR → Closer / Executivo de Contas) e metas realistas. Pacote competitivo de remuneração fixa + variável agressiva por performance, além de benefícios alinhados ao modelo de trabalho (remoto ou híbrido). Cultura colaborativa, feedback constante e autonomia para testar novas abordagens de prospecção completam nossa proposta.
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