社内SE／人事給与システム運用担当

■DTGについて

デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■業務内容

（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）

（30%）HR領域アプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）

（20%）その他領域業務支援

■英語使用頻度

グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

■想定キャリアパス

経験：システム開発PM・PL（領域問わず）、部門のラインマネジャー

スキル：開発（上流工程）のエキスパート

■アピールポイント

本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程も関係者と連携しながら自ら主体的に推進する役割です。

現状の業務課題に対応するだけではなく、自社の当事者として「目指すべき姿」や「変革の道筋」をデザインします。

さらに、目的志向を持ち合わせ、どのように実現すれば、ITサービスやアプリケーションがより良くなっていくかを、関係部門や開発ベンダーと一緒に議論し、創り上げていきます。

自分事としてリードしていきたい方には、大きなやりがいを感じられるポジションとなります。

■MUST

（経験）

①基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験5年以上

② SE経験10年以上

③コアメンバーとしてプロジェクトリードの経験

①or②+③

（スキル）

・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）

・Officeスキル

■WANT

・給与業務関連の知識（5年以上の人事給与システム保守運用経験）

・メンバーやベンダーの管理経験

■求める人物像

・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること

・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること

・業務改善等に積極的な提案が行えること